根据锦州市政府及相关部门发布的最新信息，锦州社保政策在多个方面进行了调整和优化，主要涉及社保缴费、待遇保障及服务便利等方面。以下是综合整理后的关键内容：

一、社保缴费基数与比例（2023-2024年度）

1. 缴费基数

   • 城镇单位就业人员：2023年7月1日起，缴费基数下限为2022年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%（41,544元），上限为300%（207,720元）；

   • 灵活就业人员：月缴费基数为5,770元。

2. 缴费比例

   • 职工医保：单位缴费比例约为16%-20%，个人缴费比例8%-12%；

   • 养老保险：单位缴费比例16%-18%，个人缴费比例8%。

二、社保缴费服务优化

1. 缴费方式调整

   • 灵活就业人员缴费方式由按年缴费改为按月缴费，允许预缴；

   • 居民医保参保人需在集中缴费期停缴下一年度居民医保，次年1月办理转换手续。

2. 特殊群体保障

   • 低保边缘户、重症残疾人员等特殊群体，提高城镇基本医疗保险政府补助标准。

三、社保待遇保障

1. 养老金发放

   • 已领取养老金人员待遇不受疫情影响，养老金仍按时足额发放；

   • 未按期办理资格认证的，暂停发放养老金。

2. 医疗保险待遇

   • 灵活就业人员中断缴费不超过3个月的，补缴欠费后恢复待遇；

   • 高保对象、重症残疾人员等特殊群体，享受更高比例的医疗保障。

四、其他重要政策

1. 阶段性减免社保费

   • 2020年2-6月，中小微企业免征5个月社保费，大型企业减半征收3个月；

   • 2020年延续执行至2021年4月，缓缴政策适用于连续亏损且无力支付最低工资的企业。

2. 社保断缴处理

   • 社保断缴3个月内的，可补缴欠费后恢复待遇；

   • 职工医保断缴超过3个月的，设置3个月待遇等待期。

五、政策咨询渠道

以上政策综合了社保缴费、待遇保障及服务优化等多方面内容，旨在应对疫情冲击并推进社保体系完善。如需具体操作指导，建议咨询当地社保机构。