男性参加生育保险的用途可分为以下几类，综合了全国多地政策规定：

一、保障配偶生育相关权益

1. 报销配偶生育医疗费用

   若男性配偶（未就业或未参保）生育或实施计划生育手术（如结扎、复通），男性可申请报销相关费用。例如：

   • 女方产检、分娩等医疗费用可按职工所在单位上年度月平均工资的30%/天标准报销，输精管结扎/复通手术可获15天津贴；

   • 若配偶未参保，男性生育保险可按女职工标准的50%报销医疗费用。

2. 护理假与生育津贴

   男性配偶产假期间，男性可享受15天护理假，期间工资按职工平均工资的30%发放。

二、自身权益保障

1. 计划生育手术费用报销

   男性自身实施输精管结扎或复通手术时，可获与女性职工同等标准的医疗费用报销及15天生育津贴。

三、社会政策意义

1. 促进男女平等就业

   通过分担女性生育成本，降低企业雇佣育龄女性的经济负担，缓解性别歧视现象；

2. 均衡社会负担

   使生育成本不再完全由女性承担，推动人口均衡发展。

四、注意事项

• 男性需连续缴纳生育保险满1年，且待遇享受期间缴费不能中断；

• 具体报销比例和额度可能因地区政策差异较大，建议咨询当地医保部门。

综上，男性参保生育保险不仅保障了配偶的生育权益，也体现了社会保障的公平性原则。