不可以

根据我国养老保险政策，养老保险缴费比例的调整有明确规定，具体如下：

一、缴费比例调整规则

1. 缴费比例不可直接变更

   已经缴费年限内的缴费比例无法直接调整。例如，过去按60%缴费的年限，后续无法强制改为100%。

2. 年度调整限制

   缴费比例只能在每个缴费年度结束前调整，且调整后次年生效。若想提高缴费比例，需等到下一缴费年度申请。

3. 灵活就业人员特殊政策

   • 可自主选择60%-300%的缴费基数档次，但每年仅能调整一次。

   • 若当前缴费基数为当地平均工资的60%，可向单位申请调整至100%，但需单位同意且工资达到当地标准。

二、影响与建议

• 养老金计算方式

  养老金主要取决于缴费基数和缴费年限，按100%缴费确实比按60%缴费的养老金更高。但调整后，养老金计算仍以退休时当地平均工资为基准，而非调整前的基数。

• 调整时机选择

  若计划在退休前调整，需考虑缴费年限和退休年龄。若剩余年限较短，短期内多次调整可能效果有限。

• 咨询与操作建议

  可通过当地社保部门或人力资源部门咨询调整流程，或与单位协商提高缴费基数。

综上，养老保险缴费比例的调整需符合政策规定，且存在时间限制，建议根据实际情况谨慎规划。