2024年河南省在职称评定方面推出了多项新规定，这些变化对申报者的资格、评审标准和流程产生了深远影响。以下是对这些新规定的详细解读。
业务水平考试
考试要求
业务水平考试是职称评审的门槛，未通过者无法申报其他材料。业务水平考试的重要性在于确保申报者具备基本的专业能力和知识水平。通过设立这一门槛，可以筛选出真正具备专业素养的申报者。
考试类型和专业对应
申报类型需与之前考试的类型一致，专业也要对上，否则审核无法通过。这一规定确保了申报的连贯性和专业性，避免了因类型不匹配而导致的审核失败。
工作量要求
具体工作量标准
不同专业的医生、护士、药剂师等工作量标准不同，需达标才能申报。具体的工作量标准确保了各行业的申报者在实际工作中具备足够的经验和能力，提高了评审的公平性和科学性。
援外、援疆等视同工作量
援外、援疆期间的工作量视同完成基本工作量，感染防控科室的工作量可参照公共卫生类别统计。这些规定充分考虑了特殊工作性质的人员，确保他们的贡献得到合理认可。
科普工作
科普工作要求
从2023年开始，科普工作纳入考核范围，单位需根据规定认定科普工作是否合格。科普工作的要求体现了对公共卫生和科普教育的重视，鼓励申报者在专业之外也能为社会做出贡献。
科普材料准备
申报者需上传进社区、乡村、学校等场所的科普讲座照片、课件等佐证材料。提前准备科普材料可以在申报时提供充分证据，增加申报成功的几率。
职称评审政策的变化
取消前置职称和论文要求
2024年，河南省取消了职称评审的前置职称和论文要求，更加注重实际业绩和贡献。这一变化减轻了申报者的负担，鼓励更多人参与职称评审，特别是那些在实际工作中表现突出但论文发表较少的申报者。
动态调整职称评审专业
河南省动态调整职称评审专业，探索在战略性新兴产业等新领域合理增设职称评审专业。动态调整专业设置有助于适应经济社会发展需求，促进新兴产业的健康发展。
职称评审绿色通道
对高层次和急需紧缺人才，河南省设立了职称评审绿色通道，简化申报流程，优先评审。绿色通道的设置为特殊人才提供了快速晋升的机会，激励他们在各自领域发挥更大的作用。
2024年河南省在职称评定方面的多项新规定，旨在提高评审的科学性、公平性和透明度。通过设立业务水平考试、明确工作量要求、增加科普工作考核、取消前置职称和论文要求等措施，河南省希望激励更多专业技术人员提升自身能力，为社会发展做出更大贡献。
2024年河南职称评定有哪些新变化？
2024年河南省职称评定主要有以下新变化，涉及申报范围、评审标准、特殊人才政策等多个方面：
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申报评审范围调整
新增港澳台及外籍专业技术人员（需持相关证件）、自由职业者、技能人才等申报主体，公务员、离退休人员等仍不纳入评审范围。 -
部分系列采用新版评审标准
图书资料、翻译、工程安全等10余个系列（专业）执行2024年新修订标准；会计、工程数字技术等部分系列新旧标准并行一年（2024-2025），2025年起全面执行新标准。 -
高层次人才“绿色通道”
符合条件的高层次和急需紧缺人才可通过“绿色通道”直接申报高级职称，不受学历、资历限制，且实行常态化申报。 -
青年人才单独申报政策
符合条件的青年专业技术人员可不占单位结构比例单独申报高级职称考核认定，通过后纳入特设岗位管理。 -
基层人才倾斜政策
长期在基层工作的专业技术人员可享受直接申报副高级职称等倾斜政策，需填写《基层专业技术人才职称申报备案表》。 -
学历与自由职业者政策优化
非全日制学历与全日制学历享有同等待遇，技工院校毕业生可按中专/大专/本科学历申报；自由职业者可通过行业主管部门或人事代理机构申报。 -
企业无职称人员申报简化
企业无职称人员可依据学历、年限直接申报中级职称，考核初定的初级职称不再作为限制条件。 -
评审流程数字化
所有职称评审均通过河南省职称管理服务平台线上办理，包括单位账号创建、个人申报、材料审核等全流程。 -
特殊系列申报要求
- 医疗类：增加眼视光医学专业，援外/援疆工作视同完成基本工作量，感染防控科室工作量可纳入统计。
- 护理类：临床护理岗位护士申报比例不低于95%，非护理岗位人员不得申报。
- 教师类：强化教学效能、科研成就及社会服务贡献的综合评价。
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其他重要调整
- 取消事业单位注册限制，注册安全工程师满2年可申报副高。
- 加强诚信体系建设，对申报材料进行抽查监管。
建议申报人员及时登录河南省人力资源和社会保障厅官网查询具体系列评审条件，并关注政策执行时间节点（如2024年申报截止时间为12月2日）。
河南职称评定中，哪些人员可以申请？
根据河南省2024-2025年职称评审政策，以下人员可申请职称评定：
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专业技术人员
- 在河南省各类企事业单位（含省外分支机构）签订聘用/劳动合同的专业技术人员
- 从事专业技术工作的自由职业者
- 委托评审的中央驻豫单位专业技术人员
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港澳台及外籍人员
- 在河南省就业的港澳台专业技术人员
- 持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员
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技能人才
- 符合相应申报条件的技能人才可申报工程、农业、工艺美术等系列职称
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特殊群体
- 高层次和急需紧缺人才可通过"绿色通道"直接申报高级职称
- 基层专业技术人员可享受倾斜政策（如直接申报副高级职称）
- 青年专业技术人员可不占单位结构比例单独申报高级职称
排除范围：
公务员（含参公事业单位人员）、离退休人员、当年年底前达到法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报。
具体申报条件可登录河南省人力资源和社会保障厅官网查询最新政策。
2024年河南职称评定需要准备哪些材料？
根据2024年河南省职称评定要求，不同系列（如工程、卫生、高层次人才等）需准备的材料有所差异，以下是通用材料清单及部分专业领域补充要求：
一、基础材料
- 身份与资质证明
- 身份证、学历证书（含学位证）、现有职称证书复印件各2份
- 近期两寸免冠彩色照片6张
- 社保缴纳证明（部分领域要求连续缴纳记录）
- 继续教育证明
- 近5年继续教育学时证明（年均90学时，需官方平台认证）
- 河南省专业技术人员继续教育证书
二、业绩与成果材料
- 项目材料
- 近5年参与或主持的科研课题、工程项目合同、验收报告、获奖证书等
- 技术报告、行业标准、专利/软著证书（发明专利优先）
- 学术成果
- 发表的核心期刊论文（3-5篇，需期刊封面、目录、全文复印件及检索证明）
- 专著或参编教材（注明本人撰写章节及字数）
- 工作总结
- 任现职以来个人工作总结（1500字以上，涵盖业绩、创新点及规划）
三、申报流程相关材料
- 网上申报材料
- 扫描上传《河南省专业技术人员职称评审表》（一式3份）
- 《特殊评审类型人员申报评审备案表》（高层次人才需提交）
- 其他材料
- 单位推荐表、诚信承诺书
- 非公单位人员需提供劳动合同扫描件
- 破格申报人员需提供原公务员任免文件或军队转业材料
四、专业领域补充材料
- 卫生系列：需完成规定工作量（如临床科室门诊单元数），提供健康科普工作证明
- 高层次人才“绿色通道”：需推荐函、业绩佐证材料及专家推荐意见
注意事项
- 所有扫描件需为PDF格式
- 论文需提前1年准备，专利申请周期约2年，建议尽早规划
- 具体时间以当年河南省人社厅通知为准，部分专业（如工程、教育）申报时间可能略有差异
建议申报人结合自身所属系列及岗位要求，对照最新政策文件（如豫人社办〔2024〕61号）准备材料，确保完整性和合规性。
