吉林省生育津贴的计算公式为：

生育津贴金额 = 职工所在用人单位月缴费平均工资 / 30 天 × 产假天数

具体说明

1. 月缴费平均工资：指用人单位上年度职工月平均工资，有雇工的个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资计发1。
2. 产假天数：根据不同情况有所区别。例如，顺产的产假一般为158天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天3。

相关法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》
  • 第五十三条：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费7。
  • 第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴8。
  • 第五十六条：职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发8。

其他相关信息

• 生育津贴的作用：是对妇女生育价值的认可，对女职工基本生活的保障，以及提高人口素质的需要6。
• 生育险报销材料：包括计划生育证明、新生儿出生医学证明或户口簿、诊断证明、费用凭据、本人身份证等6。

以上就是吉林省生育津贴的计算公式及相关信息，希望对您有所帮助。如果您有其他问题，欢迎随时提问。