虞锡元是新余钢铁集团的前工会主席，他的背景和新余钢铁的发展历程密切相关。以下是关于虞锡元和新余钢铁的详细信息。
虞锡元与新余钢铁的关系
虞锡元的职务
- 原新余钢铁集团工会主席：虞锡元曾担任新余钢铁集团的工会主席，负责集团的工会工作。
- 对集团的影响：虞锡元在任期间对集团的工会管理和员工福利做出了重要贡献，提升了集团的凝聚力和员工满意度。
虞锡元的家庭背景
- 家族企业：虞锡元的家族在新余地区有着广泛的影响力，家族企业涉及多个领域，包括房地产、酒店、餐饮和旅游。
- 财富地位：虞书欣作为虞锡元的孙女，继承了家族的巨额财富，成为知名的富家千金。
新余钢铁的历史与发展
创立与早期发展
- 创立背景：新余钢铁厂成立于1958年，最初是为了响应全国大炼钢铁的号召，计划建设成为一个南方的鞍钢。
- 初期建设：新余钢铁厂在1960年底职工人数达到三万六千多人，建成了两座高炉和一些小高炉及简易小焦炉。
中期调整
- 资源调整：由于最初的铁矿储量误判，新余钢铁厂在1961年进行了战略调整，开始转型搞锰铁冶炼技术，最终成为锰铁生产的龙头老大。
- 合并与重组：1991年，新余钢铁厂与江西钢厂、铁坑铁矿合并，成立江西新余钢铁总厂，进一步扩大了生产规模。
现代发展
- 技术升级：新余钢铁集团在2022年与中国宝武实现联合重组，引入了宝武的产业资源和管理体系，进一步提升了技术装备和管理水平。
- 环保与创新：新余钢铁集团积极推进环保改造和智能制造，致力于成为环保绩效A级企业和智能制造示范工厂。
新余钢铁的成就与未来
主要成就
- 营业收入：新余钢铁集团的营业收入已经跃上千亿元级新台阶，成为江西省工业骨干企业。
- 产品创新：集团成功轧制出世界最薄无取向电工钢，打破了国外技术垄断，产品打入国内外知名品牌企业。
未来展望
- 高质量发展：新余钢铁集团将继续聚焦高端化、智能化、绿色化发展，提升核心竞争力，打造全球一流的钢铁精品生产基地。
- 环保与减排：集团将继续加大环保投入，实施超低排放改造，推动绿色低碳发展。
虞锡元作为新余钢铁集团的前工会主席，对集团的早期发展和中期调整做出了重要贡献。新余钢铁集团在其领导下，经历了多次重大调整和技术升级，逐步发展成为江西省乃至全国重要的钢铁企业。未来，新余钢铁集团将继续坚持高质量发展和绿色环保的理念，推动技术创新和产业升级，迈向更加辉煌的未来。
新余钢铁集团公司的地理位置在哪里？
新余钢铁集团公司的总部位于中国江西省新余市渝水区冶金路1号。新余市地处赣西中部，交通便利，浙赣铁路横贯东西，京九铁路傍市而过，沪瑞、赣粤、武吉三条高速公路在此交汇。
新余钢铁集团有限公司的主要产品线和市场表现如何？
新余钢铁集团有限公司作为中国宝武旗下的重要钢铁企业，主要产品线涵盖中厚板、热轧卷板、冷轧薄板、线材、螺纹钢、金属制品及化工制品等，拥有800多个品种和3000多个规格，其中“袁河”“山凤”商标为江西省著名商标。其核心产品包括船用钢、电工钢和金属制品，船板曾用于国家体育场（“鸟巢”）、央视新台址等国家重点工程，并远销全球5大洲34个国家。
市场表现方面：
- 2023年业绩：全年产钢1126万吨，实现营业收入765亿元，利润7.06亿元，经济效益位居行业前列，位列2023中国企业500强第248位、中国制造业企业500强第122位。
- 出口表现：2024年出口订单量达61.9万吨，同比增长13%，开拓新客户22家，产品覆盖冷轧优钢、电工钢等高附加值品种，首次打入土耳其冷轧优钢市场，并进入墨西哥万高、日本东芝等国际知名企业供应链。
- 技术创新：通过整合全球烧结工艺环保技术，建成低碳烧结机项目，年减排二氧化碳11.95万吨，环保水平进入全球领先行列。
当前，新钢集团正以“打造绿色精品钢铁与先进金属新材料双一流示范企业”为目标，深化产品结构调整，强化科技创新，持续提升市场竞争力。
新余钢铁集团有限公司在环保和可持续发展方面有哪些重要举措？
新余钢铁集团有限公司在环保和可持续发展方面采取了多项重要举措，具体包括：
-
超低排放改造：新钢集团近年来累计投资57亿元，完成了智能综合料场等36个重大超低排放改造项目，并计划通过1号烧结机等新设施进一步降低污染物排放。
-
源头治理与清洁生产：通过建设智能环保综合料场和焦炉筒仓，实现了原料的全封闭存放和转运，显著减少了粉尘无组织排放，达到了“用煤不见煤，用矿不见矿”的高标准清洁生产。
-
循环经济与资源利用：新钢集团积极发展循环经济，利用废钢资源进行再生产，并通过尘泥综合治理项目实现固体废弃物的循环利用，年处理尘泥25万吨。
-
绿色建筑与节能技术：在建筑方面，新钢集团采用绿色建材和隔热设计，降低能耗，并通过屋顶光伏发电项目提高可再生能源的使用比例。
-
技术创新与产业升级：新钢集团不断进行技术创新，成功轧制出世界最薄的无取向电工钢，并在新能源车用高牌号电工钢项目上取得突破，推动了产品的高端化。
-
废水处理与水资源管理：通过中水深度处理及回用项目，新钢集团实现了工业废水的循环利用，减少了对新鲜水资源的依赖。
-
管理创新与绿色文化：新钢集团通过管理创新和绿色文化的推广，强化了员工的环保意识，推动绿色生产成为企业文化的一部分。
