根据现行规定，退休时医疗保险缴费年限不足的补缴责任主要由个人承担，用人单位一般无义务补缴‌。具体规则如下：

一、补缴责任归属

1. ‌个人承担为主‌
   根据《社会保险法》第二十七条及国务院相关规定，职工退休后，用人单位不再承担医保缴费义务。缴费年限不足时，需由个人一次性补缴或按月继续缴费至规定年限‌。

2. ‌例外情况‌
   若缴费年限不足是因用人单位在职期间未依法足额缴纳导致，个人可通过法律途径要求单位补缴差额部分‌。

二、补缴方式

1. ‌一次性补缴‌
   按退休时当地缴费基数计算差额年限费用，一次性缴清后可享受退休医保待遇‌。
   （例如：男性需累计满25年、女性20年，且实际缴费不低于10年‌）

2. ‌按月延续缴费‌
   选择退休后继续按月缴纳医保，直至达到规定年限。此期间仍可享受医保待遇，但需自行承担费用‌。

三、注意事项

1. ‌地区政策差异‌
   具体补缴年限、基数及流程可能因地区不同存在差异，需咨询当地社保部门‌。
   （如部分地区允许将职工医保转为居民医保，但待遇相应降低‌）

2. ‌法律救济途径‌
   若对补缴责任有争议，可通过劳动仲裁或诉讼确认单位是否存在过错责任‌。

四、法律依据

依据《社会保险法》第二十七条及《城镇职工基本医疗保险条例》第十五条，用人单位在劳动关系存续期间已履行缴费义务的，退休后补缴责任不再由单位承担‌。