个人社保漏缴补缴的方法因情况而异，以下是几种常见的情况及相应的补缴办法：

1. 单位原因导致的漏缴

   • 提交申请与材料：由用人单位向社保经办机构提出补缴申请，并提供劳动合同、工资发放记录等能证明员工劳动关系和工资收入的材料。这些材料是认定补缴金额和时间的关键，务必确保真实、完整。
   • 审核与补缴：社保经办机构对提交的申请和材料进行审核，审核通过后，单位会按照规定补缴断缴期间单位和个人应承担的费用。

2. 个人原因导致的漏缴

   • 一般情况：如果是因个人离职、换工作等个人原因导致的社保断缴，一般情况下是不能进行补缴的。
   • 本地户籍灵活就业人员：部分地区允许本地户籍的灵活就业人员补缴断缴的养老保险。例如，北京规定在2011年7月1日前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。补缴时，需携带身份证、户口本、社保卡等材料前往当地社保经办机构办理。不同地区对补缴时间范围、补缴金额计算等规定有差异，务必提前咨询清楚。
   • 外地户籍人员：一般来说，外地户籍以个人身份补缴养老保险限制较多。若在就业地参保，因工作变动等个人原因断缴，大部分地区不支持个人补缴，只能由新单位续缴，或在符合条件时办理社保转移接续。

3. 医疗保险断缴的特殊情况

   • 断缴3个月内：多数地区规定，医保断缴不超过3个月，及时补缴后，次月可恢复医保待遇。单位补缴时，按与养老保险类似的流程，提交申请和材料。
   • 断缴超过3个月：断缴超过3个月，各地政策差异较大。有些地区不允许补缴，重新参保后需经过1—6个月不等的等待期（各地规定不同）才能享受医保报销待遇；有些地区虽允许补缴，但除了补缴费用，还可能需缴纳滞纳金，且补缴后等待期也可能较长。

4. 其他险种

   • 失业保险：一般不支持个人补缴。如果是单位原因导致断缴，单位应及时向社保部门申请补缴。
   • 工伤保险：同样不支持个人补缴。若因单位未按时缴纳工伤保险，导致职工在断缴期间发生工伤，相关费用由单位承担。
   • 生育保险：如果是在职职工，因单位原因导致生育保险断缴，由单位申请补缴；若是个人原因造成断缴，一般不能通过个人补缴来享受生育保险待遇。不过，部分地区如上海、四川、浙江等地，失业或无工作单位的女性可以通过缴纳灵活就业社保来享受相应的生育待遇。

个人社保漏缴后的补缴方法需要根据具体情况来确定。在办理补缴手续前，建议提前了解当地的具体政策和要求，并准备好相关的证明材料。同时，也要注意关注社保政策的更新和变化，以便及时调整自己的补缴计划。