根据最新政策规定，生育保险与职工医保合并实施后，关于异地参保年限的累计问题，具体说明如下：

一、生育保险与职工医保合并的背景

国务院办公厅于2019年10月12日印发《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》，计划在全国范围内推广两险合并。合并后，生育保险待遇将纳入职工医保基金支付范围，统一按职工医保标准计发待遇。

二、异地参保年限累计规则

1. 年限累计无中断

   合并后，职工在异地缴纳生育保险的年限可以累计计算。例如，某职工在A地缴纳生育保险满1年，后因工作调动到B地继续缴纳满1年，两地年限可合并计算。

2. 中断处理

   若职工生育保险中断3个月以上，需连续缴纳满1年才能享受待遇；若中断时间超过1年，则需重新累计年限。

三、待遇享受条件

• 缴费要求 ：需在试点地区（如河北、广东珠海等）连续缴纳生育保险满1年，且生育期间保持缴费状态。

• 待遇内容 ：包括生育医疗费用报销和生育津贴（如广州每月1万多元）。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对合并后的待遇标准可能略有差异，建议参保前咨询当地社保部门（如广州、中山、深圳）。

• 材料要求 ：异地就医或申请津贴时，需提供身份证、异地参保证明等材料。

综上，生育保险异地合并后，只要累计缴费满1年且待遇期间无中断，即可享受生育保障。若存在中断情况，需根据中断时长补缴或重新累计年限。