职工医保缴纳满25年后是否可以停缴，需根据具体情况判断，以下为综合分析：
一、法定退休年龄是前提条件
- 已退休人员：达到法定退休年龄且累计缴费满当地规定年限（多数地区男性25年、女性20年），退休后无需继续缴费即可享受终身医保待遇。
- 未退休人员：即使已缴满25年，只要未达到退休年龄（男性60岁，女性55/58岁），仍需继续缴费直至退休。
二、地区政策差异显著
- 最低缴费年限：大部分地区要求男性25年、女性20年，但广东等部分地区男性需30年、女性25年。
- 实际缴费年限要求：部分地区要求实际缴费年限不低于15年（如乌鲁木齐），若仅通过视同缴费年限满足总年限，仍需补缴实际年限。
三、不同参保身份的区别
- 在职职工
无论是否缴满25年，只要在职就必须持续缴费，停缴将导致医保待遇立即中断。 - 灵活就业人员
缴满年限后可选择停缴，但停缴后无法享受报销待遇，建议转为居民医保维持基础保障。
四、特殊注意事项
- 中断缴费风险：停缴超过3个月后重新缴费需经历等待期（通常30天），且可能影响退休后待遇。
- 待遇关联性：缴费年限与报销比例挂钩，如缴满25年通常可享受85%-90%的报销比例。
总结建议
- 退休前需确认：①是否达到退休年龄；②是否满足当地累计缴费年限（含实际缴费要求）。
- 在职人员不建议停缴，灵活就业人员停缴后需及时衔接其他医保。
