根据我国社保政策，职工医保的缴费与待遇享受规则如下：

一、缴费与待遇享受的基本原则

1. 职工医保

   • 缴费与待遇同步 ：职工医保采用“当月缴费，当月享受”的原则。若当月缴费中断，次月将无法享受医保待遇。

   • 欠费处理 ：单位缴费暂缓不计入断缴，但需在3个月内补缴才能恢复待遇。

2. 城乡居民医保

   • 年度缴费 ：按年缴纳，缴费后次年1月1日起享受下一年度待遇，属于“一年一缴”的周期制。

二、断缴一个月的具体影响

• 医疗保障中断 ：次月将无法报销门诊、住院等医疗费用，需补缴后次月恢复。

• 其他关联影响 ：断缴期间生育津贴、失业救济等与医保关联的待遇也会受影响。

三、补缴与待遇恢复

• 补缴时效 ：

  • 单位缴费：中断3个月内补缴可恢复待遇，且缴费当月即可享受；

  • 个人缴费：中断超过3个月则视为断缴，需连续缴费满6个月才能恢复。

• 待遇追溯 ：补缴后中断期间的医疗费用可按规定追溯报销。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：个人缴费中断超过3个月同样视为断缴，需补缴满6个月。

• 跨地区转移 ：转移接续时，中断3个月内的缴费可补缴并恢复待遇。

总结

职工医保下一个月补缴上一个月的缴费， 不视为断缴 ，但需注意补缴时效。建议避免因缴费延迟影响医疗待遇，及时关注医保政策更新。