内蒙古公司承担的五险一金比例根据缴费主体（企业类型）和职工类型有所不同，具体如下：
一、五险缴纳比例
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养老保险
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单位缴纳比例：20%（2024年最新政策）
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个人缴纳比例：8%（2024年最新政策）
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医疗保险
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单位缴纳比例：9%+1%（基础医疗8%+大额统筹1%）
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个人缴纳比例：2%+3元（2024年最新政策）
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失业保险
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单位缴纳比例：1.5%（2024年最新政策）
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个人缴纳比例：0.5%（2024年最新政策）
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工伤保险
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单位缴纳比例：0.5%-2%（根据行业风险等级确定）
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个人不缴费
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生育保险
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单位缴纳比例：0.5%-1%（2024年最新政策）
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个人不缴费
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住房公积金
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单位缴纳比例：6%-12%（可协商调整，但不得超过职工平均工资的12%）
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个人缴纳比例：6%-12%（与单位相同）
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二、特殊说明
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个体劳动者 （如个体工商户、自由职业者）：养老保险和医疗保险按18%缴费，全部由个人负担。
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缴费基数 ：以职工上年度月平均工资为基准，低于当地平均工资60%或高于300%的，分别按60%或300%计算。
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缴费年限 ：养老保险累计年限越长，退休后养老金越高。
三、计算示例
若某职工月工资为2000元：
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养老保险：单位400元（2000×20%），个人160元（2000×8%）
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医疗保险：单位203元（2000×9%+1元），个人43元（2000×2%+3元）
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失业保险：单位30元（2000×1.5%），个人10元（2000×0.5%）
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工伤保险：单位20元（2000×1%）
以上比例和基数以2024年最新政策为准，其他年份可能存在差异。
