南京社保缴费基数并非每年都调整，其调整频率和规则如下：

一、调整频率

1. 常规调整

   南京社保缴费基数通常每年调整 1次 ，调整时间多为 7月 （具体以南京市人力资源和社会保障厅官方通知为准）。

2. 特殊调整

   若遇政策调整（如2025年预测上限突破25,500元、下限接近5,200元），可能不遵循常规年度调整周期。

二、调整依据

社保基数主要依据 上一年度全省社会平均工资 ，并参考以下规则：

• 下限 ：不低于当地上年度社会平均工资的60%；

• 上限 ：不超过当地上年度社会平均工资的300%；

• 中间档次 ：按职工工资实际值申报，但不得超过上下限。

三、调整影响

1. 缴费金额变化

   基数上涨会导致个人及单位缴费金额增加。例如2024年南京社保缴费基数下限从1583元/月提高至1794元/月，上限从10905元/月提高至12195元/月。

2. 权益保障

   基数调整后，职工社保待遇（如养老金计发基数）可能同步提高，但缴费压力也会增加。

四、注意事项

• 个人缴费档次选择 （仅限灵活就业人员）：可在上下限之间自主选择缴费档次，最低档每月约975.8元（基数4879元×20%费率）；

• 历史基数差异 ：如2023年下限为1794元，2024年提高至4879元，涨幅显著。

总结

南京社保缴费基数 通常每年调整1次 ，但具体调整幅度和频率受政策、经济环境等因素影响。建议关注南京市人力资源和社会保障厅官方通知，以获取最新政策信息。