公司缴纳的医保和城乡居民医保在多个方面存在显著差异，包括参保对象、缴费标准、报销比例、缴费年限和覆盖范围等。了解这些区别有助于选择最适合自己的医疗保险类型。

参保对象

职工医保

职工医保主要面向有单位的职工，包括党政机关、企事业单位、民营经济和个体工商业者的职工以及灵活就业人员。职工医保的参保对象相对固定，主要由用人单位和职工共同缴纳费用，确保了职工在就业期间的医疗保障。

城乡居民医保

城乡居民医保主要面向未参加职工医保的城乡居民，包括未成年人、老年人、无业居民、在校学生等。城乡居民医保的参保对象更为广泛，覆盖了更多的非就业人群，确保了这些人群的基本医疗保障。

缴费标准

职工医保

职工医保按月缴费，费用由单位和个人共同承担。单位职工缴费由单位按月代扣代缴，灵活就业人员的费用由个人全额承担。职工医保的缴费标准较高，但由于有单位和个人共同承担，个人负担相对较轻，且享有更高的报销比例和更广泛的保障范围。

城乡居民医保

城乡居民医保按年缴费，个人缴费与政府补助相结合。个人缴费标准较低，财政补助占有较大比重。城乡居民医保的缴费标准较低，主要依赖政府补助，个人负担较重，但保障水平相对较低。

报销比例

职工医保

职工医保的住院报销比例通常在70%左右，且有个人账户，每月有固定金额进入个人账户，可用于买药、看病挂号等。职工医保的报销比例较高，个人账户的设置使得个人在医疗消费中有更多的自主权，增强了实际保障效果。

城乡居民医保

城乡居民医保的住院报销比例通常在50%左右，不设个人账户。城乡居民医保的报销比例较低，缺乏个人账户，个人在医疗消费中的自主性较差，但缴费门槛较低。

缴费年限

职工医保

职工医保可以累计缴费年限，达到规定的缴费年限且达到退休年龄后，可以不再缴纳医保费用，终身享受医保待遇。职工医保的缴费年限设置确保了参保人员在长期就业期间的医疗保障，退休后仍可享受医保待遇，增加了制度的可持续性。

城乡居民医保

居民医保不计算缴费年限，缴纳一年保障一年。居民医保缺乏长期保障的机制，每年都需要重新缴费，缺乏长期稳定性。

覆盖范围

职工医保

职工医保覆盖所有用人单位的职工，包括党政机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工。职工医保的覆盖范围较广，确保了各类职工的基本医疗保障，具有较强的包容性。

城乡居民医保

城乡居民医保覆盖未参加职工医保的城乡居民，包括未成年人、老年人、无业居民、在校学生等。城乡居民医保的覆盖范围较广，确保了各类非就业人群的基本医疗保障，具有较强的包容性。

公司缴纳的医保和城乡居民医保在参保对象、缴费标准、报销比例、缴费年限和覆盖范围等方面存在显著差异。职工医保主要针对有单位的职工，缴费标准较高但保障水平也较高；城乡居民医保主要针对非就业人群，缴费标准较低但保障水平相对较低。选择哪种医保类型应根据个人的实际情况和需求进行判断。