根据深圳生育保险政策，生育津贴的领取金额与参保时间、缴费基数及产假天数等因素相关。以下是具体说明：

一、生育津贴计算标准

1. 计算公式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数

   其中：

   • 用人单位上年度职工月平均工资 ：按单位参保职工缴费工资总和÷参保人数计算

   • 产假天数 ：根据生育类型确定（如顺产98天、难产105天等）

2. 津贴与工资的关系

   • 若津贴高于职工原工资，用人单位需补足差额；

   • 若津贴低于原工资，差额由用人单位补足

   • 计算基数按参保年度全市月均工资110%计算

二、参保20个月能领取的生育津贴

1. 缴费年限与待遇

   生育津贴的领取与缴费年限无直接关联，主要取决于参保时点的缴费基数和产假天数。

   若参保20个月期间生育，需结合实际缴费基数和生育类型计算。

2. 示例计算

   假设：

   • 用人单位上年度月均缴费基数为8500元；

   • 顺产产假178天；

   • 无其他津贴补贴。

   则生育津贴=8500÷30×178≈53667元。

   但实际发放时可能受到单位上年度月均工资110%的封顶限制，需以110%基数计算。

三、其他注意事项

1. 津贴发放流程

   • 由单位申报并代扣代缴；

   • 2025年改革后，津贴将直接发放至个人社保金融账户；

   • 需通过“i深圳”平台线上申领。

2. 申领材料

   包括电子出生医学证明、出院小结、社保金融账户激活证明等。

四、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：2025年新增参保可享生育保险，缴费比例0.3%；

• 异地生育 ：全国三甲医疗机构备案后，生育津贴可跨地区申领。

总结 ：参保20个月能领取的生育津贴金额需结合实际缴费基数、产假类型及政策调整。建议生育前咨询单位人事部门，了解具体计算细则及申领流程。