退休教师教龄30年以上的补发标准因地区及政策存在差异，具体如下：

一、养老金计发基数调整

1. ‌全额发放基数‌
   教龄满30年的退休教师，养老金以岗位工资与薪级工资总和为基数‌全额发放‌，相比此前政策提升约10%-15%‌。

   • 例：原按80%-90%比例发放的地区，调整后补发差额部分‌。

2. ‌退休金比例提高‌
   部分地区对教龄满30年的教师实施‌100%退休金计发‌，并叠加职称对应的生活补贴（如正高级教师每月约5000元）‌。

二、特定地区政策

1. ‌浙江省‌

   • 1994年12月底前退休的教龄满30年教师，自1995年起按退休时基本工资‌全额计发退休费‌；
   • 1995年后退休的教师，自退休次月起全额计发‌。

2. ‌河南省‌

   • 在职教师教龄满30年可享每月300元教龄津贴，但‌退休教师无明确补发政策‌‌。
   • 原民办代课教师教龄满30年，部分地区每人每月补助900元‌。

三、“中人”教师过渡期补发

2014年10月1日至2024年9月30日退休的“中人”教师，养老金按新旧方案结合计算：

• 若旧方案金额更高，按旧方案执行并补发差额；
• 若新方案更高，则逐年补发差额（如2025年补发至100%）‌。

四、其他影响因素

1. ‌工龄挂钩调整‌
   部分地区养老金调整与工龄挂钩（如北京每满1年工龄加3元），教龄30年可额外增加90元‌。
2. ‌职称补贴‌
   副高级、中级职称退休教师分别享受在职基础性绩效工资的70%（约4000元、3000元）‌。

备注

具体补发金额需结合‌当地政策、个人缴费基数及职称‌综合计算，建议咨询当地社保部门获取精准核算‌。