根据搜索材料和我的知识，以下是关于调整教龄津贴后退休教师如何享受津贴的详细分析：

1. 现行退休教师教龄津贴标准

根据现行政策，退休教师的教龄津贴标准如下：

• 教龄在5年以下且未满10年：每月3元
• 教龄达到10年但不超过15年：每月5元
• 教龄达到15年但不超过20年：每月7元
• 教龄超过20年：每月10元

2. 教龄津贴的调整趋势

近年来，关于提高教龄津贴的呼声越来越高，尤其是在职教师的教龄津贴已经有所提升。例如，河南在职教师的教龄津贴已经调整为每年教龄增加10元，30年教龄的教师每月可获得300元

3. 可能的调整方案

根据代表委员的建议和专家的观点，退休教师教龄津贴的调整可能包括以下几个方面：

1. 1.提高津贴标准：将现有的固定金额标准调整为按基本工资百分比计算的动态标准。例如，将教龄津贴占教师基本工资的比例提高到5%至10%
2. 2.建立动态增长机制：教龄津贴应与经济发展和物价水平相适应，确保教师的收入水平能够随着时间的推移得到合理增长
3. 3.特殊地区倾斜政策：对于边远、贫困地区的退休教师，建议在现有基础上额外增加津贴，以补偿他们长期在艰苦条件下工作的付出

4. 具体案例分析

以一位教龄30年的退休教师为例：

• 现行标准：每月10元
• 调整后标准（按基本工资5%计算）：如果基本工资为6000元，则每月教龄津贴为6000元 × 5% = 300元

5. 政策实施的影响

提高退休教师的教龄津贴不仅是对他们长期从事教育工作的物质奖励，更是对他们职业价值的认可。这将有助于提升教师职业的吸引力，稳定教师队伍，并促进教育事业的持续发展。

结论

调整教龄津贴后，退休教师的津贴有望大幅提升，具体调整方案可能包括提高津贴标准、建立动态增长机制以及对特殊地区的倾斜政策。这些措施将有助于更好地体现对退休教师的尊重和关怀，提升他们的生活质量和社会地位。