需要

跨省购买医保是否需要转入，需根据参保人员的工作变动和医保政策综合判断，具体分为以下情况：

一、是否需要转移医保的决策依据

1. 工作调动或户籍迁移

   若因工作调动、户籍迁移等原因跨省就业或居住，需办理医保转移手续，将原参保地的医保关系转入新参保地，确保医疗保险年限累计计算。

2. 退休规划

   • 若原参保地缴费年限+视同缴费年限≥法定退休年龄要求（女性25年/男性30年），无需转移，直接按原参保地待遇退休。

   • 若总缴费年限不足，则需转移医保以累计计算年限。

3. 异地长期居住

   若在异地长期居住（如退休后异地养老），需办理转移手续，否则可能无法享受异地医保待遇。

二、转移流程与注意事项

1. 所需材料

   需提供《参保缴费凭证》、身份证明、就业证明等材料，向新参保地社保部门申请转移。

2. 个人账户处理

   • 养老保险个人账户余额可全额转移。

   • 医疗保险个人账户按比例转移（如30%-40%），具体比例因地区而异。

3. 特殊情况处理

   • 若在异地未参保，则需先参保再转移。

   • 同省跨市转移手续更便捷，个人账户余额可直接划转。

三、不转移的情况

若未达到退休年龄且缴费年限不足，或当前在原参保地长期居住且未就业，则无需转移医保。此时可选择在异地参保（如参加城乡居民医保），但无法累计计算缴费年限。

总结

跨省医保转移需结合就业、户籍及退休规划综合判断。建议办理前咨询当地社保部门，了解具体转移条件和流程，确保医保待遇连续性。