在浙江交15年社保后，每月能领取的养老金金额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。以下是对这些因素的详细分析。

养老金的组成部分

基础养老金

基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 当地上年度在岗职工月均工资 × (1 + 本人平均缴费工资指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，本人平均缴费工资指数是个人缴费基数与全省上年度在岗职工月均工资的比值。
基础养老金的高低主要取决于个人缴费基数和全省上年度在岗职工月均工资。缴费基数越高，基础养老金也越高。

个人账户养老金

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所不同，例如60岁退休的计发月数为139个月。
个人账户养老金的金额取决于个人账户累计储存额和计发月数。缴费年限越长，个人账户储存额越多，每月领取的养老金也越多。

过渡性养老金和过渡性调节金

过渡性养老金适用于1997年底前参保的人员，计算公式为：过渡性养老金 = 退休上年度全省在岗职工月平均工资 × 视同缴费年限 × 1.4%。过渡性调节金则是根据个人缴费指数和缴费年限计算，公式为：过渡性调节金 = 基准调节金 + 本人平均缴费指数 × 缴费年限 × 调节系数。
过渡性养老金和过渡性调节金主要针对早期参保的人员，能够提供一定的补偿，但影响相对较小。

基本养老金补贴

浙江省设有基本养老金补贴，每人每月150元。基本养老金补贴是固定数额，能够直接增加每月领取的养老金金额。

影响养老金金额的因素

缴费基数

缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都越高。2024年浙江省社保缴费基数下限为4812元/月，上限为24930元/月。选择较高的缴费基数可以显著提高养老金水平，但也会增加个人缴费负担。

缴费年限

缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金越多。浙江省规定社保最低缴费年限为15年，缴费年限越长，养老金越高。延长缴费年限是提高养老金的有效途径，但需要考虑个人经济状况和健康状况。

退休年龄

退休年龄越大，计发月数越小，每月领取的养老金越多。例如，60岁退休的计发月数为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。延迟退休可以增加每月领取的养老金金额，但也需要考虑个人身体状况和职业特点。

养老金调整政策

2024年养老金调整

浙江省2024年养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。定额调整每人每月增加31元，挂钩调整与缴费年限和基本养老金水平挂钩，适当倾斜对高龄退休人员增发养老金。
养老金调整政策体现了“多缴多得、长缴多得”的原则，高龄退休人员也能获得更多倾斜，有助于保障退休人员的生活质量。

在浙江交15年社保后，每月能领取的养老金金额受多种因素影响，包括缴费基数、缴费年限、退休年龄等。基础养老金和个人账户养老金是主要的组成部分，过渡性养老金和过渡性调节金主要针对早期参保的人员，基本养老金补贴是固定数额。提高缴费基数和延长缴费年限可以有效提高养老金水平，延迟退休也能增加每月领取的养老金金额。了解这些因素和政策，有助于更好地规划退休生活。