根据成都社保政策及相关法律规定，公司社保欠缴时间有明确限制，具体如下：

一、医疗保险欠缴限制

1. 中断认定标准

   医疗保险欠费连续中断4个月以上视为中断，影响门诊、住院等医疗费用报销。

2. 补缴后待遇恢复

   • 若在欠缴后6个月内补缴，次月开始恢复医保待遇；

   • 若超过6个月补缴，需连续缴费满12个月后，第13个月才能享受报销。

二、其他社保项目差异

1. 养老保险

   个人账户累计缴费满15年，退休后即可领取养老金，断缴期间个人部分不累计，但缴费年限不中断。

2. 生育保险

   欠费2个月以上视为中断，影响生育津贴及医疗费用报销，需在补缴后6个月内恢复待遇。

三、法律依据与后果

• 法律依据 ：《社会保险法》第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社保的，社保机构可责令限期缴纳或补足。

• 法律后果 ：

  • 欠缴期间无法享受社保待遇；

  • 逾期未缴可能面临滞纳金（每日0.5‰）及罚款（欠缴金额1-3倍）；

  • 影响个人信用记录及未来就业、购房、购车等权益。

四、建议

建议用人单位避免社保欠缴，若因经营困难暂时无法缴费，应及时与社保机构协商分期或缓缴方案，以免影响员工权益和单位合规性。参保人员也可通过法律途径维护自身权益。