根据最新的政策，以下是杭州2025年退休标准的相关信息，尤其是针对工龄达到25年的情况：

1. 法定退休年龄的调整

从2025年1月1日起，杭州的法定退休年龄将逐步调整：

• 男性：法定退休年龄将从60岁逐步延长至63岁。
• 女性：
  • 女性工人和女性灵活就业人员的退休年龄将从50岁延长至55岁。
  • 女性干部的退休年龄也将逐步调整，但具体年龄未明确提及。

2. 工龄与社保缴费年限的要求

• 工龄达到25年的影响：工龄达到25年的人员在退休时，需要满足以下条件：
  1. 累计社保缴费年限：在全国范围内累计缴纳基本养老保险满15年（含）以上。
  2. 杭州社保缴费要求：在杭州市内缴纳基本养老保险至少满10年。
  3. 参保地要求：退休当月需在杭州正常缴纳社保，即最后一个月的社保应在杭州缴纳，且需建立“基本养老保险一般账户”。
  4. 特殊情况：如果是在杭州本地户籍，基本养老保险关系需在杭州；如果是省外户籍，需在浙江省内累计缴费满10年，且保地在杭州。

3. 提前退休政策

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休。
  • 提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年。
  • 提前退休的年龄不得低于女职工50周岁或男职工60周岁（根据最新政策调整后的实际年龄）。

4. 养老金计算方式

退休人员的基本养老金由以下三部分组成：

• 基础养老金：
  计算公式为：
  
  $$基础养老金 = \frac{参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$$基础养老金=2参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资​×缴费年限×1%
• 个人账户养老金：根据个人账户储存额和计发月数计算。
• 过渡性养老金：视同缴费年限部分对应的养老金。

5. 其他注意事项

• 政策适用范围：上述政策主要适用于2025年1月1日之后退休的人员。
• 灵活就业人员：女性灵活就业人员需自费多缴5年社保，才能在55岁领取养老金。
• 全国统筹：退休人员的养老金计算与全国范围内的社保缴费年限挂钩，确保公平性。

总结

对于工龄达到25年的人员，退休时需满足累计缴费年限、参保地要求以及达到法定退休年龄等条件。养老金的具体数额则取决于缴费年限、缴费基数及当地社会平均工资等因素。如果您有进一步的具体情况，建议咨询当地社保部门获取更详细的信息。

信息来源：

• 杭州退休政策调整
• 退休年龄与缴费年限规定