根据搜索材料和相关政策，医保子女在某些情况下是可以享受报销的，具体情况如下：

1. 1.公司员工子女医疗费用报销：一些公司为员工子女提供医疗费用报销政策。例如，某些公司规定十八周岁以下（含十八周岁）的员工子女可以享受医疗费用报销，报销比例为个人支付金额的50%。报销流程通常需要部门负责人或分管领导签字，并在财务部进行报销。
2. 2.补充医疗保险：一些企业或单位的补充医疗保险也涵盖员工子女。例如，首都机场集团的补充医疗保险政策允许员工子女在22周岁（含）以下、未参加工作的未婚子女享受医疗保障。报销流程可以通过线上或线下模式进行，具体操作与员工医疗险门诊及住院理赔流程类似。
3. 3.城乡居民基本医疗保险：根据《中华人民共和国社会保险法》，小孩医保通常包括住院医疗、门诊特殊病和急诊等报销项目例如，住院医疗费用在一个年度内发生的18万元以下的，一级医院不设起付线，报销比例为65%；二级医院起付线为300元，报销比例为60%；三级医院起付线500元，报销比例为55%
4. 4.职工医保个人账户家庭共济：职工医保个人账户余额可以授权给已参保的配偶、父母和子女使用，用于支付合规医药费用中的个人自付部分需要注意的是，被共济人不能享受共济人的医保报销待遇，即父母看病能报销多少还是要依据他们参加的医保制度
5. 5.少儿医保报销比例：不同地区的少儿医保报销比例可能有所不同。例如，深圳市的少儿医保门诊报销比例为80%-90%，住院报销比例为90%其他地区如杭州市、广州市等也有各自的报销比例和标准

医保子女在一定条件下是可以享受报销的，具体政策取决于所在地区和单位的规定。建议您查阅当地医保政策或咨询相关部门以获取详细信息。