根据我国社保政策规定，满50岁是否继续缴纳医保需根据年龄、就业状态及地区政策综合判断，具体说明如下：

一、职工医保缴纳条件

1. 年龄与退休年龄的关系

   • 女性职工 ：法定退休年龄为50周岁（工人）或55周岁（干部），未达到退休年龄且仍在工作的，单位需继续缴纳医保。

   • 男性职工 ：法定退休年龄为60周岁，未到退休年龄需继续参保。

2. 参保方式

   • 在职职工可通过单位代缴或个人缴费方式参保，缴费后即可享受医保待遇。

二、特殊情况说明

1. 退休后医保处理

   • 若已达到退休年龄且开始领取养老金，则单位无需再缴纳医保，但个人可选择继续缴纳以保持医保待遇。

   • 若达到退休年龄但未领取养老金（如延迟退休），单位仍需继续缴纳医保。

2. 缴费年限要求

   • 职工医保需累计缴纳满15年才能退休并领取养老金。若未满足年限，需延长缴费至满15年。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：部分地区对女性职工50岁后的参保政策有特殊规定，建议咨询当地社保部门确认。

• 单位法律责任 ：若单位未依法为50岁以上职工缴纳社保，可能面临行政处罚，影响职工退休待遇。

综上，满50岁是否继续缴纳医保需结合退休年龄、就业状态及地区政策判断，建议通过当地社保部门或法律专业人士获取准确信息。