上海市的医保缴费年限政策对于职工医疗保险和城乡居民医疗保险有着不同的规定。
职工医疗保险
根据《上海市职工基本医疗保险办法》，用人单位及其职工缴纳医疗保险费的年限（包括实际缴费年限和视作缴费年限）累计超过15年的，职工退休后可以享受基本医疗保险待遇。这里的视作缴费年限是指在1992年年底以前的连续工龄以及1993年1月至本市城镇职工基本医疗保险制度实施前个人缴纳基本养老保险费的年限。
值得注意的是，从2025年4月起，上海市原“外来从业人员综合保险”的缴费将全额转入企业职工养老保险，并且其缴费年数全部计算为职工养老保险和医疗保险缴费年限。这意味着，如果之前参与了综合保险的人员，在转为社保之后，他们的缴费年限会按照一定的比例折算成社保缴费年限。具体而言，每一年的综合保险缴费年限将折算为0.35年的社保缴费年限，即大约每两年十个月的综合保险缴费年限等同于一年的社保缴费年限。
城乡居民医疗保险
至于城乡居民医疗保险方面，没有直接提到具体的缴费年限要求来享受终身医保待遇。对于城乡居民医保，参保人员通常需要每年按时缴费才能享受相应的医疗保障。但是，上海市政府为了鼓励居民持续参保，对连续参保满4年的参保人员提供了额外的大病保险最高支付限额激励措施，每连续参保1年，可增加3000元的大病保险最高支付限额，上限不超过当年最高支付限额的20%。
关于城乡居民医保的筹资标准和个人缴费标准，上海市也做了相应的调整。例如，60周岁及以上人员的筹资标准由每人每年7169元调整为7526元，其中个人缴费部分为655元；而中小学生和婴幼儿的筹资标准则从每人每年2419元提高到了2816元，个人缴费部分为355元。
上海的医保缴费年限政策主要针对职工医疗保险设定了最低15年的缴费年限要求，以便在退休后能够享受终身医保待遇。而对于城乡居民医疗保险，虽然没有明确的终身享受待遇的规定，但通过连续参保可以获得额外的大病保险激励，这同样是对长期参保的一种鼓励机制。同时，随着政策的变化，如外来从业人员综合保险向社保的转换，也体现了政府不断优化医保体系的努力，以更好地服务于市民的需求。如果您是即将退休或者正在规划未来医疗保障的职工，了解这些信息将有助于您做出更合理的财务规划。
