江苏省的社保补缴政策因具体情况而异，包括补缴范围、时间限制、所需材料和费用计算等。以下是关于江苏社保补缴的最新方法和相关信息。

补缴范围和条件

适用对象

适用于因企业原因导致社保断缴或漏缴的职工，以及因企业破产、注销等特殊原因导致的欠费。

补缴时间限制

补缴时间最长不超过2年（24个月）。超过2年的欠费，原则上不予补缴。对于因企业破产、注销等特殊原因导致的欠费，可申请特殊补缴，具体以当地政策为准。

补缴险种

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

补缴流程

准备材料

企业需准备营业执照、职工花名册、工资表、社保缴费记录等；职工需准备身份证明、劳动合同、社保缴费记录等。

提交申请

企业或职工通过当地社保经办机构或线上平台提交补缴申请，填写《社会保险费补缴申请表》，并提交相关证明材料。

审核与计算

社保部门对申请材料进行审核，并计算补缴金额（包括本金和滞纳金）。

缴纳费用

审核通过后，企业或职工需在规定时间内缴纳补缴费用，可通过银行转账、网上支付等方式完成缴费。

确认补缴结果

补缴完成后，企业或职工可通过社保官网、手机APP或社保经办机构查询补缴记录，确认补缴是否成功。

补缴费用计算

本金计算

本金按欠费期间的缴费基数和比例计算。

滞纳金计算

滞纳金按每日万分之五的标准收取，部分地区对滞纳金有减免政策，具体以当地规定为准。

注意事项

社保补缴时限

社保费的缴纳期限是每月的最后一天，忘记缴纳社保可以在往后缴纳，但时间有限制。超过3年办理补缴，只能补至2年前。

特殊群体补缴

对于临近退休但缴费年限不足的职工，可申请一次性补缴养老保险费用，以满足退休条件。

社保补缴的法律途径

员工应当首先向当地的社会保险经办机构或劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社保。社保部门有权责令用人单位补缴社保，并可以依法采取强制措施。

江苏省的社保补缴政策对补缴范围、时间限制、所需材料和费用计算等方面都有明确规定。企业和职工应根据具体情况准备相应的材料，并按照规定的流程进行补缴。对于特殊群体，还有一次性补缴的优惠政策。建议在补缴前咨询当地社保部门，以确保符合最新的政策和规定。