深户员工的社保二档权益主要体现在医疗保险方面，具体包括缴费比例、待遇享受以及就医选择等方面。下面详细解析这些内容：
缴费比例
对于深户员工来说，如果选择社保二档，则其医疗保险缴费比例相对较低。通常情况下，用人单位需缴纳0.5%，个人则需缴纳0.2%的费用，这一比例是基于本市上年度在岗职工月平均工资计算得出的。这意味着，在同样的收入水平下，深户选择二档社保的总缴费金额会低于一档社保。
医疗保险费分配
不同于一档社保将部分费用按月计入个人账户的做法，二档社保则是将0.2%的医疗保险费计入社区门诊统筹基金，并有1元计入调剂金，剩余部分同样计入大病统筹基金。这意味着二档参保人没有个人账户，因此不能像一档参保人那样直接使用个人账户余额支付医疗费用或为家人报销医药费。
就医诊范围与待遇
深户社保二档参保人在门诊时通常需要在选定的社康中心就医，若需转诊或住院，则需经原结算医院同意，并且转诊应逐级进行或转至具有专科特长的同级医疗机构。这表明了二档参保人的就医选择权相较于一档有所限制。
关于门诊待遇，二档参保人每年可以在社康中心享受最多1000元的门诊报销额度，而在社康中心就医时，甲类药品和乙类药品的费用分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付。对于住院治疗，二档参保人在一级以下医院的报销比例为92%，二级医院为91%，三级医院为90%，退休人员的报销比例为95%。
其他保险项目
除了医疗保险外，社保二档还涵盖了养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他社会保险项目。虽然具体的缴费比例可能有所不同，但总体而言，二档社保旨在提供基本的社会保障，适用于那些希望降低缴费成本但仍希望获得一定医疗保障的人群。
值得注意的是，尽管深户可以选择一档社保，但在某些特定情况下，如为了节省开支或者满足企业对非深户员工提供的社保档次要求，也可能选择二档社保。这样做可能会牺牲一些医疗服务的便捷性和覆盖范围，因为一档社保提供了更大的灵活性和更高的报销比例。
深户员工选择社保二档意味着接受较低的缴费标准和相应的有限医疗服务。这种安排适合于那些对医疗需求不高、更关注经济实惠的个人。而对于需要更高医疗保障的人来说，选择一档社保可能是更为合适的选择。在决定参加哪个档次的社保时，个人应充分考虑自身健康状况、财务状况及未来可能的需求，以做出最符合自己利益的选择。
