男性15年，女性15-25年

根据2025年最新社保政策，社保缴费年限规定如下：

一、基本养老保险缴费年限

1. 最低缴费年限

   • 男性 ：累计缴纳满15年可领取养老金

   • 女性 ：累计缴纳满15年（部分地区要求20年）可领取养老金

2. 延长缴费政策

   • 2030年前退休的职工，最低缴费年限仍为15年

   • 2030年后逐步提高至20年，每年增加6个月（2039年完成全部调整）

   • 未缴满15年者可一次性补缴、延迟退休或转为居民社保

3. 弹性退休

   • 达到最低缴费年限后，职工可自愿选择提前或延迟退休

   • 最早提前3年，最晚延迟至63岁（2025年12月31日前退休）

   • 例如：1966年出生的男职工，正常退休年龄60岁4个月，但缴费年限够可提前退休

二、其他险种缴费年限

1. 医疗保险

   • 最低缴费年限 ：男性25-30年，女性20-25年

   • 特殊情况 ：断缴超过3个月需重算缴费年限

2. 失业保险

   • 最低缴费年限 ：1年

   • 领取期限 ：与缴费年限挂钩，最长不超过24个月

3. 生育保险

   • 最低缴费年限 ：连续缴费满6个月至1年

三、其他重要规定

1. 跨省重复参保

   • 超过5年重复参保的，系统将自动合并账户，重复缴费不予累计

2. 未办理延退备案的超龄参保者

   • 男性满65岁、女性满60岁（管理岗62岁）需提前备案，未备案者费用转入临时账户

3. 城乡居民/职工社保混合参保

   • 同时参加两种险种时，总缴费年限按较低标准计算，个人账户合并时扣除管理费

四、政策调整影响

• 对职工的影响 ：年轻职工需延长缴费年限才能享受提前退休权益；灵活就业人员无法通过补缴增加年限

• 对用人单位的影响 ：需为员工规划长期缴费计划，避免因政策调整导致养老金待遇降低

以上政策自2025年1月1日起实施，建议参保人员及时关注当地社保部门通知，调整缴费策略。