宜昌市产假最新政策如下：
一、产假时长
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基础产假 ：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假 30天 ，总产假为 128天 （含国家98天+地方30天）。
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特殊情况延长 ：
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难产：增加产假15天；
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多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天；
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流产：未满12周流产享受30天产假，满12周不满28周享受45天产假，满28周引产享受98天产假。
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二、配偶护理假
配偶可享受 30天护理假 ，期间享受与在岗职工同等待遇（如工资、奖金、社保等），且不影响职工调整工资、晋升、工龄计算。
三、其他保障措施
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工资待遇 ：产假及护理假期间工资按原额发放，不影响职工晋升、职称评定及工龄计算。
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特殊工种保护 ：对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或易引发流产的女职工，应调整工种或减轻工作量，并提供孕妇休息室、工间休息等保障。
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医疗费用报销 ：产前检查、分娩相关费用由单位全额承担。
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劳动合同保障 ：女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同，单位需依法保障其基本工资权益。
四、政策性质
该政策为 鼓励性政策 ，非强制性要求，具体执行由用人单位与职工协商确定。党政机关、事业单位、国有企业需带头执行，但其他单位可根据自身情况选择是否落实。
五、办理流程（参考）
需提供身份证、结婚证、准生证等材料，具体办理流程建议咨询单位人事部门。
以上信息综合了宜昌市政府工作报告、人社局说明及地方性法规，确保权威性和时效性。
