德州市年交的保险主要包括以下几种：

1. 职工基本养老保险：这是德州市的一项重要社会保险，旨在为职工提供退休后的基本生活保障。根据相关政策，职工个人账户的基本养老保险费，按职工个人缴费工资的11%计入，包括两部分：一是职工个人缴费的全部；二是从企业缴费中按个人缴费工资基数的一定比例划转计入的部分，总和为11%。从2006年1月1日起，个人账户养老费完全由个人缴费形成，即按照本人缴费工资的8%记入个人账户。

2. 职工基本医疗保险：这项保险是为了保障职工在患病时能够得到及时的医疗救助。德州市的职工医疗保险最低缴费年限为男职工25年、女职工20年，计划在2025年底过渡至男职工30年、女职工25年。

3. 失业保险：这项保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，并促进其再就业。失业保险的缴费基数通常也是根据职工的工资来确定的。

4. 工伤保险：这项保险是为了保障职工在工作中发生工伤时能够得到补偿和治疗。工伤保险的缴费基数和比例也会根据不同的行业和地区的实际情况有所不同。

5. 生育保险：这项保险是为了保障女性职工在生育期间的基本权益，包括产前检查、分娩以及产后恢复等方面的费用报销。

需要注意的是，这些保险的缴费基数和比例可能会随着当地的经济发展水平和政策调整而发生变化。因此，具体的缴费金额需要根据最新的政策文件来确定。