职工医保可以跨省使用，但需要提前申请异地就医。至于报销比例，它因地区和具体情况而异。以下是关于职工医保跨省报销的一些详细信息：

1. 异地医保报销比例：一般来说，异地医保的报销比例会随着报销金额的增加而提高。例如，3000元以下的部分可能报销88%，3000-5000元的部分报销90%，5000-10000元的部分报销92%，10000元以上至最高支付限额内的部分报销95%。乙类药品按80%报销，贵重药品按70%报销，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。

2. 职工医保跨省生小孩报销：生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。正常产假为90天（包括产前检查15天），独生子女假增加35天，晚育假增加15天。具体的报销比例和流程可能会根据不同地区的政策有所不同。

3. 职工医保跨省就医费用报销：职工医保支持跨省就医费用报销，但需要提前申请异地就医。具体政策因地而异，建议咨询所在地社保服务中心了解详情。这样可以确保在不同地区就医时，能够顺利享受医保待遇。

职工医保可以跨省使用并进行报销，但需要注意的是，具体的报销比例和流程会根据不同地区的政策有所不同。因此，在进行跨省就医之前，最好提前了解当地的医保政策，并完成必要的申请手续