社保缴纳满15年并不意味着只能领取15年养老金，具体说明如下：

一、基本养老金的领取条件

根据《社会保险法》第十六条规定，领取基本养老金需同时满足两个条件：

1. 累计缴费满15年

   这是最低年限要求，但并非缴费满15年后自动停止领取养老金。

2. 达到法定退休年龄

   男性职工60周岁、女性职工50周岁（部分地区已统一至55周岁）。

二、缴费年限与养老金待遇的关系

• 缴费年限越长，养老金越高

  养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数和年限均会影响最终待遇。

• 连续缴费的重要性

  若中断缴费，需补缴才能恢复养老金领取资格，且中断期间不计入缴费年限。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员

   若以个人身份参保，缴满15年后可自愿选择是否继续缴费。若停止缴费，达到退休年龄时将无法领取养老金。

2. 单位职工

   单位职工需持续缴费至退休，即使退休后若停止缴费，养老金仍会按月发放，直至死亡。

3. 缴费基数与地区政策

   不同地区对养老金计算存在差异，部分地区可能将最低缴费年限提高至25年，并与医疗保险待遇挂钩。

四、建议

• 持续缴费以提升待遇

  建议退休后继续缴费，利用“长缴多得”的原则增加养老金。

• 关注政策变化

  养老金计发基数和退休年龄可能调整，需以最新政策为准。

综上，社保缴纳满15年是领取养老金的门槛，但需同时满足退休年龄条件，且缴费年限越长、基数越高，养老金水平越高。