职工医保生孩子能报销的金额取决于多个因素，包括所在地区的具体政策、医院的级别、以及是否符合计划生育政策等。以下是根据搜索结果得出的一些关键信息：

1. 生育保险报销：如果用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，同时符合国家和省人口与计划生育规定，那么女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付。

2. 医保报销比例：职工医保的报销比例一般为基本医疗保险基金支付70%的费用，个人支付30%的费用。不过，具体的报销比例可能会根据就诊医疗机构级别的不同而有所调整，例如，一级医院的报销比例可能更高。

3. 报销额度限制：有些地区可能会设定报销额度的上限。例如，有的地方规定顺产可以报销1500元，剖腹产可以报销3000元。

4. 不同险种的报销差异：如果职工参加了城镇职工医疗保险，那么报销比例和额度可能会比参加了城镇居民医疗保险或农村合作医疗的职工更高。

职工医保生孩子能报销的金额并没有一个统一的标准，而是会根据上述因素有所不同。建议联系当地社保局或通过官方网站查询最新的政策规定，以获取最准确的报销信息。