根据安徽省关于产假的规定，难产假的界定及申请条件如下：

一、难产的界定标准

难产是指分娩过程中因母体或胎儿因素导致的分娩进展缓慢或停滞，需医疗手段干预才能继续分娩的情况。具体包括：

1. 产程时间延长

   • 初产妇：从规律宫缩开始至子宫颈全开超过24小时；

   • 经产妇：超过14小时。2. 其他异常情况

   • 胎儿娩出后数小时内未排出胎盘（超过30分钟）；

   • 出生体重异常（如巨大儿）等。

二、难产假时长与待遇

1. 基本标准

   难产可增加产假15天，与正常产假合并计算。2. 特殊情况

   • 剖宫产手术分娩的，同样增加15天产假。

2. 生育多胞胎

   每多生育1个婴儿，额外增加15天产假。

三、工资与福利保障

• 生育津贴 ：难产假期间按原工资标准发放，与产假合并计算假期长度。

• 护理假 ：男方可享受30天护理假，与产假并行。

四、其他注意事项

• 产假总时长为 158天 （国家98天+延长60天），包含产前15天休假，但需连续使用且不包含国家法定休假日。

• 具体申请需提供医疗机构出具的难产证明。

以上规定综合了《女职工劳动保护特别规定》《安徽省人口与计划生育条例》等法律法规，确保女职工生育权益得到保障。