人力资源社会保障中心主要负责社会保险和福利的管理，包括社会保险的缴纳、福利政策的制定和执行等。
人力资源社会保障中心是企业内部的一个部门，其主要职责是负责社会保险和福利的管理，包括社会保险的缴纳、福利政策的制定和执行等。同时，人力资源社会保障中心还要与相关政府机构进行沟通和协调，确保企业社保政策的合规性和及时性。社保政策咨询：人力资源社会保障中心会及时了解并熟悉最新的社保政策，为企业提供相关政策的咨询和解答。他们可以解释政策的具体要求，帮助企业理解并遵守相关法规，确保企业在社保方面的合规性。社保缴纳管理：人力资源社会保障中心负责企业的社保缴纳工作。他们会按照政策规定的缴费比例和标准，计算和核对企业的社保费用，并按时缴纳给相关的政府机构。同时，他们还会监督员工的社保缴纳情况，确保员工的社会保险权益得到保障。福利政策制定与执行：人力资源社会保障中心还负责企业的福利政策制定和执行。他们会根据企业的实际情况和法律法规的要求，制定并执行相应的福利政策，包括员工的医疗保险、养老保险、工伤保险等。他们还会与相关保险机构进行合作，为员工提供全面的福利保障。社保问题解决：人力资源社会保障中心在员工和企业之间充当桥梁的角色。他们会及时处理员工的社保问题，解答员工的疑问，并提供相关的指导和建议。同时，他们还会协助解决企业在社保方面的问题，为企业提供支持和帮助。
