关于误工费100元的标准问题，需结合实际情况综合判断：
一、误工费计算原则
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非固定标准
国家未统一规定误工费为100元/天。具体金额需根据受害人的误工时间、收入水平及当地行业标准综合计算。 -
收入类型差异
- 有固定收入者：按实际减少收入计算（需提供工资流水、单位证明等）。例如月薪5000元者误工10天，误工费约为1666.67元（5000÷30×10）。
- 无固定收入者：按近三年平均收入或参照受诉法院所在地同行业上年度职工平均工资计算。
二、100元标准的适用场景
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普通收入群体
普通上班族的误工费可能落在100–200元/天区间，如上海地区普通职业误工费约为此范围。 -
特定情形参考
- 轻微伤案件中，部分协商或判决可能按100–300元/天标准执行。
- 低收入或无收入证明者，可能参照当地最低工资或行业平均工资，形成近似100元/天的计算结果。
三、争议解决途径
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协商与举证
若对赔偿金额有异议，可通过提供收入证明、误工时间证明（如医院诊断书）等证据协商或申请仲裁。 -
诉讼标准
诉讼时，法院将依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，结合收入证明、行业标准等裁量。
四、注意事项
- 节假日不扣减：误工时间包含法定节假日，赔偿金额不因此减少。
- 特殊群体权益：退休人员、家庭主妇等无固定工作者，仍可主张合理误工费。
综上，100元/天仅为部分情形下的参考值，并非法定标准。具体赔偿需以实际收入损失和证据为依据。
