将株洲的社保合并到长沙涉及社保关系的转移和合并，以下是详细的操作流程、注意事项和相关影响。
社保转移的条件和流程
转移条件
- 停缴条件：在转出地（株洲）已经停缴社保。
- 缴费记录：在转入地（长沙）已经参保，并有缴费记录。
- 年龄限制：男性不满50周岁、女性不满40周岁的跨省转移。
- 特殊情况：返回户籍所在地就业、经组织批准调动、达到退休年龄时最后参保地缴费不足10年等情况。
转移流程
- 申请转移：由现单位到参保所在地的社保经办机构直接申请转入接续。
- 账户合并：确保所有社保账户（如养老保险、医疗保险等）已经合并到一个账户中。
- 办理手续：携带身份证到转出地的社保局办理转移手续，并确认转移信息。
- 确认转移：在转入地社保局确认转移信息，确保所有社保记录已经成功转移。
社保合并的影响
缴费年限累计
- 累计计算：所有在株洲和长沙缴纳的社保年限将累计计算，确保缴费年限达到法定退休要求。
- 养老金计算：合并后的养老金将按照新的标准进行计算，可能会提高养老金待遇。
医保待遇
- 终身医保：确保累计缴满医保年限（通常为15-25年），享受终身医保待遇。
- 医保卡余额：医保卡内的余额可以合并使用，确保在转入地能够正常使用。
个人信息保护
- 信息安全：社保合并后将更加注重个人信息的保护，确保个人信息安全。
- 隐私保护：办理社保合并时需注意保密，避免个人信息泄露。
注意事项
办理时间
- 及时办理：建议在离职或调动工作后尽快办理社保转移和合并手续，避免影响社保权益。
- 咨询当地社保局：具体流程和要求可能因地区而异，建议直接咨询当地社保局获取最新信息。
所需材料
- 基本证件：身份证、户口本等。
- 社保卡：确保在转出地已经领取社保卡，否则可能影响转移进程。
将株洲的社保合并到长沙需要满足一定的条件和流程，包括停缴、缴费记录、年龄限制等。合并后，社保的缴费年限和养老金待遇将累计计算，确保社保权益不受影响。建议在办理前咨询当地社保局，准备好相关证件，确保流程顺利进行。
株洲社保转移到长沙需要哪些手续？
将株洲的社保转移到长沙，主要涉及养老保险和医疗保险的转移。以下是详细的手续和流程：
社保转移条件
- 社保账户已暂停：确保株洲的社保账户已经暂停。
- 无欠费记录：确保没有未缴清的社保费用。
- 跨省转入条件（如适用）：
- 男性不满50周岁，女性不满40周岁。
- 返回户籍所在地就业。
- 经县以上组织或人力资源和社会保障部门批准调动。
- 达到退休年龄时，最后参保地缴费不足10年，需转至上一个参保满10年的参保地或户籍地。
办理材料
- 身份证：原件及复印件。
- 参保凭证：原参保地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》。
- 转移申请表：填写并提交《基本养老保险关系转移接续申请表》。
- 其他材料：根据具体情况，可能需要提供解除劳动合同证明、劳动合同或工作证明等。
办理流程
- 停保：在株洲市社保经办机构办理停保手续。
- 打印参保凭证：在株洲市社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
- 提交申请：将参保凭证和其他材料提交到长沙市的社保经办机构。
- 办理转移接续：长沙市社保经办机构审核通过后，与株洲市社保经办机构进行对接，办理转移接续手续。
- 确认完成：转移完成后，长沙市社保经办机构会通知您。
办理时限及费用
- 办理时限：通常需要45个工作日。
- 办理费用：免费。
办理地点
- 株洲市社保局：湖南省株洲市天元区长江北路116号。
- 长沙市社保经办机构：具体地址可咨询长沙市社保局或相关分支机构。
长沙社保和株洲社保的区别是什么？
长沙社保和株洲社保在多个方面存在一些区别，主要包括以下几个方面：
社保缴费基准值
- 长沙市：2025年社保缴费基准值暂定为7180元/月。
- 株洲市：株洲市的社保缴费基数和比例可能有所不同，具体需参考株洲市人社局发布的最新政策。
退休待遇
- 长沙市：退休人员可以享受基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及基本医疗保险待遇。基本养老金按照湖南省的标准发放，个人账户养老金根据个人账户余额和计发月数计算。
- 株洲市：退休人员可以享受基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金，但具体标准和发放方式可能与长沙市有所不同。株洲市还为退休人员提供了多项福利待遇，如节日慰问金、冬季取暖费等。
社保卡功能
- 长沙市：长沙市的第二代社保卡功能较为基础，主要用于就医购药和领取待遇等。
- 株洲市：株洲市已经全面启动第三代社保卡换发工作，第三代社保卡新增了“非接触式”用卡功能、采用国密算法、芯片容量更大，可承载更多应用，如交通出行“一卡通乘”、旅游景区“一卡通游”等。
社保合并后，株洲和长沙的社保缴纳基数和比例会有哪些调整？
在社保合并后，株洲和长沙的社保缴纳基数和比例将遵循湖南省统一的规定。以下是具体的调整情况：
社保缴纳基数调整
- 缴费基数下限：调整为4027元/月。
- 缴费基数上限：调整为20133元/月。
社保缴纳比例调整
- 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。
- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6.5%。
- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%。
- 工伤保险：个人不缴纳，单位缴纳比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间。
具体影响
- 对于上年度月平均工资低于4027元的参保职工，其社保缴费基数将按照下限4027元进行保底调整。
- 对于上年度月平均工资高于20133元的参保职工，其社保缴费基数将按照上限20133元进行限制。
