从单位办理退休手续的流程可分为以下步骤，综合多个权威信息源整理如下：

一、退休申请阶段

1. 提交书面申请

   职工需在达到法定退休年龄前30天向单位提交书面退休申请，说明退休原因及预计退休时间。

2. 单位初审

   单位对申请材料进行初步审核，确认职工年龄、工龄、缴费年限等条件符合要求，并填写《企业职工退休（职）审批表》等基础材料。

二、材料准备与申报阶段

1. 材料准备

   单位需收集以下材料：

   • 职工签字的《养老保险手册》；

   • 《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》；

   • 《退休人员养老待遇档案》；

   • 身份证原件及复印件、1寸免冠相片；

   • 劳动合同或人事档案（含视同缴费年限证明）。

2. 提交材料与审核

   将上述材料提交至当地社保分中心或劳动保障行政部门，完成退休待遇审批手续。部分地区需通过智慧人社平台线上办理，具体操作流程包括：

   • 登录江苏智慧人社APP或市政务中心E区窗口；

   • 上传材料并填写退休时间申请书；

   • 支持在线补缴医疗保险费。

三、退休待遇领取阶段

1. 养老金拨付

   审核通过后，社保部门会在次月15日前将养老金拨付至退休人员指定的银行账户（如农行养老金存折），退休人员凭存折领取养老金。

2. 退休证办理

   退休人员需在领取养老金后3个月内，携带身份证和1寸免冠相片到社保局社会化服务窗口办理退休证。

四、后续手续

1. 停保与档案转移

   办理退休手续后，单位需及时停止为职工缴纳社保，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2. 特殊情况处理

   • 灵活就业人员 ：需在缴费满年限的当月办理退休手续，材料提交至社保局窗口；

   • 信息平台升级 ：2025年1月起，部分地区需通过江苏智慧人社APP或市政务中心线上办理，未办理过网办业务的需先进行单位注册。

注意事项

• 法定退休年龄：女性55周岁、男性60周岁（特殊工种或因病退休年龄另有规定）；

• 缴费年限要求：需累计缴纳社保满15年；

• 材料真实性：所有材料需与职工档案及缴费记录一致，虚假材料可能导致退休延迟。

以上流程可能因地区政策差异略有不同，建议办理前咨询当地社保部门确认具体要求。