女工人、灵活就业人员、特殊工种

根据相关法律法规和搜索结果，女性50岁退休的岗位类型及条件如下：

一、法定退休年龄标准

1. 女工人

   年满50周岁且连续工龄满10年的女性职工，可申请退休。

2. 女干部

   年满55周岁且连续工龄满10年的女性职工，可申请退休。

二、特殊工种提前退休

• 年龄要求 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性职工，年满45周岁且连续工龄满10年。

• 其他条件 ：需经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。

三、其他退休情形

1. 因病或非因工致残

   年满45周岁且经医院证明完全丧失劳动能力的女性职工，可申请退休。

2. 灵活就业人员

   • 社保缴纳年限 ：部分地区允许累计缴满10年社保且未在管理技术岗位工作的女性灵活就业人员，50岁退休。

   • 企业职工身份 ：若曾以职工身份参保，年满50周岁且连续工龄满10年，可转为工人身份退休。

四、注意事项

1. 身份认定 ：退休年龄以档案中登记的身份为准，管理岗位通常按干部身份计算退休年龄，工种身份按工人计算。

2. 地区差异 ：部分城市对女性工人身份的认定有额外要求，如连续工龄年限等。

3. 操作建议 ：建议提前咨询单位人事部门，确保符合当地最新政策。

五、补充说明

• 延迟退休 ：2025年1月1日起实施的延迟退休政策，可能对女干部的退休年龄产生一定影响，具体以官方通知为准。

• 职业选择 ：若50岁未退休，可考虑转行至教育、医疗、金融等灵活行业，部分岗位（如教师、护士、会计等）对年龄限制较宽松。

以上信息综合了国家法律法规及地方政策，具体以当地最新规定为准。