根据我国生育保险政策，丈夫缴纳的生育保险在特定条件下可以由妻子使用，具体规则如下：

一、基本原则

1. 妻子未就业时

   若妻子未参加生育保险，丈夫缴纳的生育保险可以用于支付其生育医疗费用，但妻子无法享受生育津贴，相关费用由丈夫所在单位承担。

2. 双方均参保时

   • 待遇归属 ：生育保险待遇由妻子所在单位办理，丈夫不享受。

   • 报销比例 ：若妻子所在单位未参保，可用丈夫单位名义报销妻子50%的生育医疗费用。

二、报销范围与限制

• 可报销项目 ：包括生育医疗费用、计划生育医疗费用及法律、法规规定的其他项目。

• 自费部分 ：超出医保目录的医疗费用（如自费药品、营养药品）需由个人承担。

• 生育津贴 ：仅妻子可享受，按男方单位上年度职工月平均工资计发。

三、所需材料

若需通过丈夫单位报销，需提供以下材料：

1. 丈夫社会保障卡；

2. 男女双方身份证、生育服务证、准生证、结婚证；

3. 丈夫单位开具的配偶未就业、无劳动收入证明（如就业失业登记证）。

四、其他注意事项

• 生育津贴与陪产假 ：妻子可享受丈夫的带薪陪产假（通常为15天），但无法领取生育津贴。

• 地区差异 ：具体报销比例和材料要求可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

综上，武汉的丈夫生育保险在妻子未就业或双方均参保但待遇由女方单位办理的情况下，妻子可以使用丈夫的生育保险报销医疗费用，但需符合当地政策规定。