根据搜索材料和相关政策，职工医保在省内是通用的，但具体细节可能因地区而异。以下是一些关键点：

1. 1.个人账户共济：目前，全国所有省份已实现职工医保个人账户省内共济。这意味着只要共济人（职工本人）和被共济人（如职工的配偶、父母、子女等）在同一省份内参保，无论是否在同一个城市，职工医保个人账户资金都可以用于支付被共济人在定点医疗机构、定点零售药店发生的由个人负担的医疗费用，以及参加居民基本医保等的个人缴费
2. 2.异地就医：省内异地就医报销比例和政策范围内的费用报销比例与本地一致。例如，山西省的政策规定，省内异地就医不需要备案，报销比例与本地一致跨省异地就医则需要备案，且报销比例可能会有所不同。例如，跨省异地转诊、异地急诊抢救的参保居民报销比例会下调
3. 3.缴费年限和待遇：职工医保的缴费年限和待遇在不同省份之间可能存在差异。例如，四川省正在逐步统一全省职工医保缴费年限，计划到2035年前实现男职工不低于30年、女职工不低于25年，其中本省实际缴费年限统一为不低于15年达到法定退休年龄时，职工医保缴费年限未达到规定年限的，可以选择按月或一次性趸缴费至规定年限
4. 4.其他待遇：职工医保还包括生育医疗费用报销。例如，株洲市已实现职工生育保险省内异地医疗费用“一站式”结算

职工医保在省内是通用的，参保人可以在省内不同城市享受相应的医疗保障待遇。具体政策和报销比例可能因地区而异，建议参保人根据当地医保政策进行详细了解。