天津生育津贴的发放流程和标准如下：

一、发放标准

生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以产假天数计算，具体公式为： $$ \text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数} $$

例如：某单位上年度职工月平均工资为10000元，顺产产假98天，则生育津贴约为： $$ 10000 \div 30 \times 98 \approx 32666.67 \text{元} $$

特殊情况下（如难产、多胞胎），产假天数增加15天，津贴按新天数重新计算。

二、发放流程

1. 材料准备

   女职工需提交身份证、结婚证、生育服务证、婴儿出生证明、诊断证明等材料原件及复印件。

2. 单位申报

   用人单位在职工生育或手术次月起12个月内，向参保地医保经办机构提交《天津市生育津贴申请表》及上述材料。

3. 审核与拨付

   • 社保经办机构在10个工作日内完成审核，通过后次月5日前将津贴划拨至用人单位账户。

   • 用人单位收到津贴后，需在15个工作日内将差额部分（如高于工资部分）发放给女职工本人。

三、注意事项

1. 发放对象

   仅限参加生育保险的女职工，机关事业单位女职工的津贴由单位直接划拨。

2. 与其他工资的关系

   若单位已支付产假工资，生育津贴将用于补足差额部分。例如：

   • 上年度月平均工资6080元，产假津贴计算基数应为6080÷30.4=200元/天，实际津贴25600元，则单位需补发差额25600-6080×128=0元。

3. 线上办理

   可通过天津市医疗保障局网上办事大厅提交材料，审核通过后津贴直接划入社保卡账户，流程便捷。

四、常见问题

• 津贴与产假工资能否兼得 ：生育津贴与产假工资不可同时领取，二者按高原则发放。

• 申领时间 ：需在生育或手术次月起12个月内申请，逾期可能影响待遇。

以上信息综合了天津市最新生育保险政策，确保流程与标准符合最新规定。