大约为27967元
天津市生育津贴的领取金额 主要取决于用人单位上年度职工月平均工资和生育津贴发放天数 。具体计算方法如下：
- 生育津贴计算基数 ：
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若职工本人工资高于用人单位上年度职工月平均工资，则以职工本人工资为基数计算生育津贴。
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若职工本人工资低于用人单位上年度职工月平均工资，则以用人单位上年度职工月平均工资为基数计算生育津贴。
- 生育津贴计算公式 ：
- 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 规定的产假天数。
- 产假天数 ：
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天津市女职工生育依法享有98天产假，其中产前可提前休假15天。
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如果生育多胞胎，每多一个婴儿增加15天，难产同样增加15天。
举例说明
假设某用人单位上年度职工月平均工资为8500元，女职工顺产产假天数为98天，那么她可领取的生育津贴计算如下：
- 生育津贴 = 8500 ÷ 30 × 98 ≈ 27967元。
再假设某用人单位上年度职工月平均工资为6080元，女职工生育或终止妊娠的生育津贴发放天数为128天，那么她可领取的生育津贴计算如下：
- 生育津贴 = 6080 ÷ 30.4 × 128 ≈ 25600元。
其他相关信息
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产前检查费用 ：天津市对符合条件的孕妈给予产前检查费补贴，按照固定标准发放，帮助减轻孕期产检费用负担。
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生育医疗费用 ：生育过程中符合生育保险规定的医疗费用，包括接生费、手术费、住院费和药费等，均可按规定报销。
申领条件
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参加天津市生育保险的女职工。
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生育必须符合国家和天津市的计划生育规定。
领取方式
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企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户。
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企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
天津市生育津贴的领取金额因人而异，具体金额取决于用人单位上年度职工月平均工资和生育津贴发放天数。建议女职工在生育前咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，了解详细的生育津贴政策和计算方法。
