根据2025年1月1日起实施的退休新规，1973年出生的职工退休年龄及政策调整如下：

一、退休年龄标准

1. 男性退休年龄

   • 基准退休年龄 ：60周岁（原法定退休年龄）

   • 渐进式延迟 ：每4个月延迟1个月，逐步调整至63周岁

   • 实际退休年龄范围 ：1973年9月出生的男职工，改革后法定退休年龄为62周岁，可选择在60-65岁之间弹性提前退休

2. 女性退休年龄

   • 普通职工 ：55周岁（原法定退休年龄）

   • 女干部 ：58周岁（原法定退休年龄）

   • 特殊工种 ：若从事井下、高空等特殊工种满15年，退休年龄可延长至55周岁

二、政策衔接与过渡安排

1. 原退休年龄仍可执行

   • 2024年5月1日前已达到原退休年龄（男性55/58岁，女性50/55岁）的职工，继续按原政策退休

   • 1973年出生的职工中，2024年5月1日前退休的仍适用原退休年龄

2. 弹性退休制度

   • 达到最低缴费年限（15年）的职工，可自愿选择弹性提前退休，但需距法定退休年龄不超过3年

   • 协商一致可延迟退休，最长不超过3年

三、其他注意事项

1. 养老金计发

   • 最低缴费年限从2030年起提高至20年，2025-2030年退休人员仍按15年缴费年限执行

   • 养老金将逐步上调，2025年预计第21次调整

2. 特殊工种与因病退休

   • 特殊工种（如高温、井下等）仍可申请提前退休，需满足年龄和工龄要求

   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工，男满50/45岁、女满45岁，可办理病退

四、退休流程

1. 申报与审批

   • 达到退休年龄前3个月提交退休申请，单位审核后报相关部门批准

2. 待遇享受

   • 退休后按月领取基本养老金和医疗保险待遇

以上政策适用于全国范围，具体执行以当地最新通知为准。