2024年养老金调整方案已在全国多个省份陆续公布并实施，其中山东省的调整方案颇具特色且细致全面。以下是对山东省2024年养老金调整细则的详细介绍：
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定额调整：
- 体现社会公平原则，企业、机关事业单位退休人员均能享受。
- 定额调整金额为每人每月增加32.6元，这一标准较去年有所下降。
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挂钩调整：
- 与养老金水平挂钩：按照2023年12月本人基本养老金的0.9%确定月增加额。
- 与缴费年限挂钩：根据缴费年限的不同，分为五个区间进行递增调整。15年及以下的部分，每满1年月增加0.8元；16-25年的部分，每满1年月增加0.9元；26-35年的部分，每满1年月增加1元；36-45年的部分，每满1年月增加1.1元；46年以上的部分，每满1年月增加1.2元。这种设计鼓励了长期缴费。
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适当倾斜：
- 对高龄退休人员给予额外关照，体现了对他们长期贡献的认可。
- 2023年12月31日前满70岁的退休人员，根据年龄不同，每人每月分别增加10元、15元和20元养老金。
- 对于70岁、75岁和80岁的企业退休人员（不含一次性补缴参保人员），在上述基础上再分别增加290元、190元和360元；企业一次性补缴参保人员则分别增加70元、60元和120元；机关事业单位退休人员则分别增加20元、80元和80元。
山东省2024年的养老金调整方案既体现了社会公平原则，又兼顾了激励机制和个人贡献的差异性。通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜三方面的结合，确保了养老金调整的公平性和合理性。
