关于重庆视同缴费指数的确定方式，综合权威信息整理如下：

一、计算原则

1. 视同缴费年限的指数认定

   重庆视同缴费指数按退休时职工本人 实际缴费年限的年平均缴费指数 计算，即用职工在职期间历年缴费指数之和除以实际缴费年限。例如，若职工退休时年平均缴费指数为1.5，则视同缴费年限的缴费指数也认定为1.5。

2. 与实际缴费年限的合并计算

   视同缴费年限与实际缴费年限合并计算基础养老金，公式为： $$基础养老金 = \frac{（视同缴费指数 \times 视同缴费年限 + 实际平均缴费指数 \times 实际缴费年限）}{总缴费年限} \times 当地职工月平均工资 \div 2 \times 1%$$$$

二、具体计算方法

1. 视同缴费年限的指数

   • 若职工在职期间缴费指数始终为1（即缴费基数为当地平均工资的60%-300%），则视同缴费年限的指数按1计算。
   • 若存在高于1的缴费指数（如1.2、1.5等），则按实际缴费指数计算。

2. 实际平均缴费指数
   计算公式为：
   $$实际平均缴费指数 = \frac{\sum_{i=1}^{n}（当年缴费工资基数 \div 当地职工年平均工资）}{n}$$
   其中，$n$为缴费年限。

三、影响因素

1. 职务职级差异
   机关事业单位人员的视同缴费指数与职务职级相关，职称越高，指数可能越高。例如，某事业单位根据职务职级制定《视同缴费指数表》，高级职称对应较高指数。

2. 缴费基数范围
   视同缴费基数通常按退休时当地职工平均工资的60%-300%确定，具体由单位在政策范围内自主选择缴费档次。

四、政策说明

• 时间范围 ：1993年3月前的连续工龄一般认定为视同缴费年限。
• 特殊群体 ：国有企业在编人员较易认定视同工龄，但需符合当地具体政策。

以上计算方法和原则综合了重庆本地政策规定及养老保险计发机制，确保了养老金计算的公平性与连续性。