生育津贴与计划生育政策密切相关，具体区别如下：
一、生育津贴与计划生育津贴的关系
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生育津贴是计划生育津贴的法定组成部分
生育津贴属于《社会保险法》规定的生育保险待遇，而生育保险是“五险一金”中的重要组成部分。其本质是对职业妇女因生育或计划生育手术休假期间提供的生活费用补偿。
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两者的核心区别
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生育津贴 ：仅适用于生育或计划生育手术的休假期间，如正常产假、流产产假等。
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计划生育津贴 ：可能涉及更广泛的计划生育相关支出，例如不孕不育治疗费用（部分地区试点纳入）。
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二、生育津贴的覆盖范围
根据《社会保险法》和相关政策，生育津贴的覆盖范围包括：
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女职工生育相关待遇 ：产假、流产产假等。
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男职工护理假津贴 ：配偶生育时，男职工可享受15天护理假津贴。
三、特殊说明
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灵活就业人员、退休人员等不享受 ：仅限在职职工。
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计算方式 ：以用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以实际休假天数，与产假工资取较高值发放。
四、政策调整趋势
随着社会对生育问题的关注度提高，部分地区（如南京）已试点将不孕不育治疗费用纳入生育津贴范畴，但此政策尚未全国统一。
综上，生育津贴是计划生育政策中保障女性职工权益的重要措施，其核心在于通过经济支持缓解生育或计划生育相关负担。
