在一般情况下，医保就医记录单位是不能查到的，原因主要有以下几点：
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隐私保护原则：
- 医保就医记录属于个人隐私信息，受到相关法律法规的严格保护。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，个人的医疗信息等隐私内容不得随意泄露或被他人获取。
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信息管理权限：
- 医保就医记录由医保部门或相关医疗机构保管，这些机构有责任和义务对参保人员的个人信息进行保密，并且只有特定的授权人员在合法合规的情况下才能查询和使用这些信息，单位并不在其授权查询的范围内。
不过，在某些特殊情况下，单位可能会在法律允许的范围内，通过正当途径查阅员工的医保就诊记录，但也必须遵循相关法律法规的规定：
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员工授权同意：
- 如果员工本人书面授权单位查看其医保就医记录，那么单位可以在授权范围内进行查询。比如员工因工作需要向单位提供相关医疗信息以证明自身的身体状况等。
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配合调查等特殊需求：
- 当涉及到一些特殊的调查或情况核实时，如员工申请工伤认定、劳动能力鉴定，或者单位怀疑员工存在虚假就医等违规行为需要核实相关情况时，单位可以向社保经办机构提出申请，经员工本人同意后，在法律规定的范围内查询员工的医保就医记录。
单位通常不能直接获取员工的医保就医记录，必须尊重员工的隐私权，在必要时通过合法的程序和员工的授权来进行相关操作。
