了解社保公司和个人各交多少费用，需要了解社保的缴费比例、基数以及具体的计算方法。以下是详细的说明。

社保缴费比例

养老保险

公司缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险是公司和个人共同缴纳的主要险种，公司承担较大比例，确保员工老年时有基本生活保障。

医疗保险

公司缴纳7.43%（北京），个人缴纳2%。医疗保险是公司和个人共同缴纳的，公司缴纳比例较高，主要用于覆盖员工的医疗费用，减轻个人负担。

失业保险

公司缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。失业保险是公司和个人共同缴纳的，主要用于员工失业时的经济支持，公司和个人承担比例相对平衡。

工伤保险

公司缴纳0.5%至2%（根据行业风险），个人不缴纳。工伤保险是公司单独缴纳的，主要用于员工在工作中受伤时的经济赔偿，确保员工权益。

生育保险

公司缴纳0.8%，个人不缴纳。生育保险是公司单独缴纳的，主要用于女性员工生育时的经济支持，减轻家庭负担。

社保缴费基数

缴费基数定义

社保缴费基数一般是指当月的工资，通常是社会平均工资的60%至300%。缴费基数的高低直接影响社保费用，基数越高，公司和个人缴纳的金额也越高。

缴费基数上下限

例如，北京市2024年的社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。缴费基数的上下限决定了社保费用的范围，各地标准不同，员工工资低于下限按下限计算，高于上限按上限计算。

社保缴费金额计算

计算公式

社保缴费金额 = 缴费基数 × 缴费比例。通过简单的乘法计算，可以快速得出公司和个人各自应缴纳的社保费用，确保按时足额缴纳。

实际计算示例

以北京为例，假设某员工的工资为10000元，养老保险公司缴纳2000元，个人缴纳800元；医疗保险公司缴纳743元，个人缴纳200元。
通过具体计算示例，可以更直观地了解社保费用的构成，确保缴费金额准确无误。

社保缴费政策变化

2024年政策变化

2024年起，多地调整了社保缴费基数和比例，例如广东省和福建省分别下调了职工医保费率。政策变化可能会影响公司和个人的社保缴费金额，及时关注最新政策，确保缴费符合最新规定。

社保是公司和个人共同缴纳的重要社会保障体系，了解各自的缴费比例和基数，以及计算方法，有助于确保按时足额缴纳社保费用，保障个人和企业的权益。

社保公司交多少

社保中公司缴纳的比例因地区和险种而异，以下是2025年常见的社保公司缴纳比例：

1. ​养老保险：公司缴纳比例为20%。
2. ​医疗保险：公司缴纳比例为6%至10%（不同地区可能有所不同）。
3. ​失业保险：公司缴纳比例为1%至2%。
4. ​工伤保险：公司缴纳比例为0.2%至1.9%（根据行业风险确定）。
5. ​生育保险：公司缴纳比例为0.8%。

社保个人交多少

社保个人缴纳金额因地区、缴费基数和缴费比例而异。以下是一些常见地区的社保个人缴纳标准（2025年）：

深圳市

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%，最低缴费基数为4492元，个人每月需缴纳359.36元。
• ​医疗保险：
  • 一档：个人缴纳比例为2%，最低缴费基数为6733元，个人每月需缴纳134.66元。
  • 二档：个人缴纳比例为0.5%，最低缴费基数为6733元，个人每月需缴纳33.67元。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%，最低缴费基数为2520元，个人每月需缴纳5.04元。
• ​工伤保险：个人无需缴纳，由单位承担。
• ​生育保险：个人无需缴纳，由单位承担。

北京市

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​医疗保险：个人缴纳比例为2%+3元，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​工伤保险：个人无需缴纳，由单位承担。
• ​生育保险：个人无需缴纳，由单位承担。

上海市

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​医疗保险：个人缴纳比例为2%，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%，最低缴费基数为上年度全市职工月平均工资的60%。
• ​工伤保险：个人无需缴纳，由单位承担。
• ​生育保险：个人无需缴纳，由单位承担。

广东省（除深圳）

• ​养老保险：个人缴纳比例为8%，最低缴费基数为4043元。
• ​医疗保险：个人缴纳比例为2%，最低缴费基数为4043元。
• ​失业保险：个人缴纳比例为0.5%，最低缴费基数为4043元。
• ​工伤保险：个人无需缴纳，由单位承担。
• ​生育保险：个人无需缴纳，由单位承担。

社保缴纳比例是多少

2025年社保缴纳比例如下：

1. ​养老保险

   • 单位缴纳比例：16%-20%（具体比例因地区而异）
   • 个人缴纳比例：8%

2. ​医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%-10%（具体比例因地区而异）
   • 个人缴纳比例：2%

3. ​失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-2%（具体比例因地区而异）
   • 个人缴纳比例：0.5%-1%

4. ​工伤保险

   • 单位缴纳比例：0.2%-1.9%（根据行业风险分类）
   • 个人无需缴纳

5. ​生育保险

   • 单位缴纳比例：0.5%-1%（具体比例因地区而异）
   • 个人无需缴纳

注意：以上比例仅供参考，具体比例可能因地区政策调整而有所不同，建议咨询当地社保或住房公积金管理中心以获取最准确的信息。