离职后到新公司缴纳五险一金的具体流程如下：

一、养老保险

1. 自动续缴

   新单位入职后，通常会在15个工作日内自动为员工办理社保增员手续，续接养老保险。

2. 特殊情况处理

   • 若离职后超过3个月未入职新单位，需以灵活就业人员身份参保，但需自行承担单位缴费部分。

二、医疗保险

1. 自动续缴

   新单位会自动为员工续缴医疗保险，缴费年限累积计算。

2. 断缴风险提示

   若中断缴费超过3个月，需补缴后才能恢复医保待遇。

三、失业保险

• 申领条件 ：非因本人意愿中断就业且缴费满1年，离职后60日内可申请失业金。

• 自动解除 ：若不符合条件，保险将自动解除。

四、工伤保险与生育保险

• 自动解除 ：离职后这两项保险将自动停止，无需个人处理。

五、住房公积金

1. 转移接续

   • 同城换工作 ：新单位会自动办理转移手续，账户无缝衔接。

   • 跨省就业 ：需办理异地转移接续，新单位需在30个工作日内提交《住房公积金转移参保凭证》。

   • 销户提取 ：离职满6个月且未再就业，可申请销户提取公积金，或办理异地转移。

六、注意事项

1. 缴费基数 ：新单位会以当地社会平均工资为基数续缴，个人账户比例通常为8%。

2. 档案管理 ：离职后需将档案存放在劳动局或社保机构托管，避免影响社保待遇。

3. 跨省政策差异 ：公积金跨省转移需符合当地政策，否则可能影响贷款等权益。

建议离职后尽早入职新单位，确保社保待遇连续性。若需跨省就业，提前规划转移流程。