省直管县体制是我国行政体制改革的一项重要探索，其主要目的是通过调整行政层级关系，优化资源配置，激发县域经济发展活力。以下是对您问题的详细解答：
1. 省直管县的定义及管理体制
省直管县体制是指省、市、县行政管理关系由“省—市—县”三级管理转变为“省—市、省—县”二级管理。在这种模式下，省级行政机关直接管理县级行政区划，绕过地级市的管理层级，从而提高行政效率，加快县域经济发展。
2. 省直管县的行政级别
省直管县在行政级别上仍然是“县级单位”，属于正处级。例如，湖北省的天门市、海南省的五指山市等，尽管其党政领导可能由副厅级干部兼任，但这并不改变其行政级别为正处级的本质。
需要注意的是，行政级别与领导职务的级别是两个不同的概念。一个县的行政级别是固定的，但领导职务的级别可能因兼任而有所变化。例如，一些省直管县的县委书记可能由上级政府的副厅级领导兼任，但这并不意味着该县的行政级别提升为副厅级。
3. 省直管县的管理特点
- 行政效率高：省直管县直接受省级行政机关管理，政策执行效率更高，有助于加快地方经济社会发展。
- 资源集中利用：省直管县能够更好地统筹和调配资源，打破地方保护主义，推动区域协调发展。
- 经济发展机会多：省直管县通常能够获得更多的政策支持和资源倾斜，吸引投资和企业落户，促进经济增长。
4. 总结
省直管县体制的核心是通过调整行政管理关系，激发县域经济活力，但其行政级别仍然是县级（正处级）。尽管某些省直管县的领导职务可能由副厅级干部兼任，但这并不改变其县级单位的行政属性。因此，省直管县并非副厅级单位，而是一种特殊的行政管理模式。
如果您需要进一步了解省直管县的具体政策或实践案例，可以参考相关资料或政策解读。
